Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Grund- und Behandlungspflege sowie Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen.
- Unternehmen: 1A Pflegedienst - ein transparenter Arbeitgeber mit klaren Aussagen.
- Vorteile: Über 63.000 €/Jahr, Jahressonderzahlung, 6 Wochen Urlaub und viele Zuschläge.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr. Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!
Der 1A Pflegedienst steht für Transparenz und klare Aussagen!
WAS IST DAS BESONDERE AN 1A PFLEGEDIENST?
- Wir zahlen unseren Mitarbeiter/innen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.618,43 € bei Vollzeit in P8 St.3.
- Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in 26,29 €/Std.
- Beim Zusammentreffen von Nacht- und Sonntags- oder Nacht- und Feiertagszuschlägen bezahlen wir nicht nur den höchsten, sondern beide Zuschläge zusammen.
- Bei uns gibt es einen Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.
- Wir gewähren dir einen Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.
- 5-Tage-Woche und dabei fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche).
- Die Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
- Die Option auf einen Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung.
- Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhältst Du Kilometergeld.
- Alternativ könntest Du ein Monatsticket für den ÖPNV bekommen.
DEINE KARRIERECHANCEN:
- Ab 26,40 €/Std für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- Ab 28,54 €/Std für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- 30,00 €/Std für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
ZUSAMMENFASSUNG:
- Einstiegslohn ab 24,56 €/Std zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
- Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
- Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.390,00 €.
- Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.
- Sonntagszuschlag steuerfrei.
- Feiertagszuschlag steuerfrei.
- Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.
- Einspringprämie ca. 80,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
- Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).
- 6 WOCHEN URLAUB.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
WEITERE VORTEILE:
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Hansefit für Mitarbeiter/innen.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft:
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Altenpfleger/in
- Pflegefachmann/-frau
- Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen.
- Ein hohes Maß an Empathie.
DEINE AUFGABEN:
- Umfassende Grund- und Behandlungspflege.
- Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen.
- Ansprechpartner/in für Ärzte, Patienten und Angehörige.
- Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen.
- Einhaltung der hygienischen Vorgaben.
✅ über 63.000 €/Jahr, Intensivpflege, Altenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: 1A Pflegedienst
1A Kids ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Kinder und Jugendliche in einem familiären Umfeld zu begleiten. Mit geregelten Arbeitszeiten, ohne Schicht- oder Wochenendarbeit, und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Team deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und individueller Förderung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ✅ über 63.000 €/Jahr, Intensivpflege, Altenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie 1A Pflegedienst ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie 1A Pflegedienst.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei 1A Pflegedienst zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ✅ über 63.000 €/Jahr, Intensivpflege, Altenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei 1A Pflegedienst zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei 1A Pflegedienst relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft 1A Pflegedienst, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1A Pflegedienst vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
