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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Der Campus Mensch bietet kreative Lösungen für die Teilhabe von Menschen mit Nachteilen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, unbefristet, adäquate Bezahlung und laufende Qualifizierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und fördere individuelle Entwicklungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Der Campus Mensch ist eine ideelle Gemeinschaft von Firmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, mit Menschen mit Nachteilen erfüllende Lösungen zu deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu finden. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH, als ein Teil dieser Gemeinschaft, schafft diese Angebote für ca. 1400 Menschen mit Behinderungen. Diese unmittelbar sinnstiftende und kreative Arbeit gestalten Sie aktiv mit.
Wir suchen Sie ab sofort am Standort Herrenberg als
Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Referenznummer: 20
Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Als Betreuungsfachkraft (m/w/d) verstärken Sie unser Team im Wohnheim Herrenberg und begleiten, unterstützen, betreuen und pflegen Menschen mit Behinderungen in allen Situationen des Alltags.
Das erwartet Sie
- Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Sie handeln dienstleistungs- und serviceorientiert, strukturiert und selbstständig und sind teamfähig
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im erzieherischen Bereich
Profil
- Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in allen Situationen des Alltags
- Förderung von Menschen mit Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung
- Eigenverantwortlichkeit durch geeignete Maßnahmen stärken und die selbstständige Lebensführung unterstützen
- Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Anregung/Unterstützung von ärztlichen/therapeutischen Maßnahmen
- Kontaktpflege sowie die Anbahnung von Begegnungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung schaffen
Aufgaben
Eine reizvolle Aufgabe in Vollzeit (39 Stunden) und unbefristet, in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD–SuE S8b mit Leistungskomponente sowie laufender Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden gerne schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) eingestellt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal!
Ihr/e Ansprechpartner/in: Elke Schleif
#J-18808-Ljbffr
Betreuungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: 1a Zugang
Kontaktperson:
1a Zugang HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In einem Wohnheim ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten, also betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH und deren Angebote. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Organisation identifizierst und ihre Mission verstehst, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Organisation informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Arbeit, die sie leisten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im erzieherischen Bereich und mit Menschen mit Behinderungen hervorhebst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen betonen. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zur individuellen Entwicklung der Klienten beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1a Zugang vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an ihrer individuellen Entwicklung hast.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
