Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP Payroll und arbeite eng mit unseren Kunden zusammen.
- Unternehmen: Strada, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Gesundheitsversorgung, bezahlter Urlaub und zahlreiche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und fundierte Kenntnisse der deutschen Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der SAP Payroll Implementation Lead unterstützt unsere ausgelagerten Kunden innerhalb der Abteilung Application Services und berichtet an einen Cluster Lead.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung von Gehaltsanforderungen und Anleitung durch Workshops, Fragebögen und Konfigurationsschritte.
- Koordination der Einrichtung und Konfiguration des Gehaltssystems.
- Validierung von Gehaltslösungen und Integrationen, um die Einhaltung der gesetzlichen Gehaltsvorschriften sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Datenzuordnung, Migration und Validierung, um die Genauigkeit über Systeme hinweg zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von YTD-Daten und Bestätigung der Einsatzbereitschaft für den Go-Live.
- Management der Systemtestphasen, einschließlich SIT, UAT, E2E und paralleler Durchläufe.
- Behebung von System- und Integrationsproblemen sowie Koordination der Fehlerbehebung mit globalen Teams.
- Überwachung der Go-Live-Aktivitäten, um genaue Konfigurationen und Datenbereitschaft sicherzustellen.
- Bereitstellung von Einblicken und Lösungen für kundenspezifische Updates und Konfigurationen.
- Management der nachgelagerten Gehaltskonfigurationen und Behebung ausstehender kundenspezifischer Updates.
- Dokumentation von Workflows und Prozessen sowie Wissensübertragung an lokale und globale Teams für die Systemwartung.
- Verfolgung des Projektfortschritts, Berichterstattung an Projektmanager und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen.
Anforderungen
- Abschluss (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt auf Wirtschaft, Personalwesen oder technischen Bereichen oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen und Teilnahme an mehr als 3 erfolgreichen Projektrollouts.
- Starkes Wissen über Gehaltsvorschriften in Deutschland.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Serviceorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf Kunden, Verantwortung und Teamarbeit.
- Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige Unterstützung und Implementierung im Personalwesen zu liefern.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, effizient in Remote- oder Hybridumgebungen zu arbeiten, Aufgaben zu verwalten und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Engagement für die Wahrung der Vertraulichkeit und den Umgang mit sensiblen Informationen mit Diskretion.
Vorteile
- Gesundheitsversorgung und Programme zum Wohlbefinden.
- Bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit).
- Altersvorsorgepläne.
- Lernmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile im Rahmen eines umfassenden Vergütungspakets.
Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale verbietet. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können eine angemessene Vorkehrung anfordern, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.
Arbeitsgenehmigung
Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitsgenehmigung in dem Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsoring durch Strada erforderlich ist.
Hintergrundprüfungen
Alle Angebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und für die Rolle angemessen. Die Prüfungen können Identität, Ausbildung, Beschäftigung, Strafregister, globale Überwachungslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen. Sie werden über die spezifischen Prüfungen informiert, die für Ihre Rolle und Ihren Standort während des Rekrutierungsprozesses gelten.
Haftungsausschluss
Diese Stellenbeschreibung schränkt das Recht von Strada nicht ein, Aufgaben zuzuweisen oder neu zuzuweisen, einschließlich an Tochtergesellschaften, Partner oder zukünftige Geschäftskäufer.
SAP Payroll Implementation Lead - Germany Arbeitgeber: 1DE02 NorthgateArinso Deutschland GmbH
Strada ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und bezahltem Urlaub, sowie die Möglichkeit, in hybriden Arbeitsmodellen zu arbeiten, machen Strada zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich SAP Payroll.
Kontaktdaten:
1DE02 NorthgateArinso Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Payroll Implementation Lead - Germany erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei 1DE02 NorthgateArinso Deutschland GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie 1DE02 NorthgateArinso Deutschland GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll Implementation Lead - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf 1DE02 NorthgateArinso Deutschland GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Payroll Implementation Lead - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1DE02 NorthgateArinso Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von 1DE02 NorthgateArinso Deutschland GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
