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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und unterstütze sie entlang ihrer Employee Journey.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewelt von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Energiewende mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit.
Deine Position
- Als People Operations Manager begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang ihrer Employee Journey.
- Du bist Ansprechperson für People-Fragen und unterstützt uns tatkräftig dabei, unsere ambitionierte Vision zu erreichen.
- Du arbeitest eng mit unserem Talent Management und Culture Team zusammen, um so unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
- Du kümmerst dich im Team um die Personaladministration unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Die Pflege der Personalakten sowie sämtlicher Personalstammdaten liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
- Du unterstützt das Team im Aufbau von Prozessen und Strukturen.
- Du unterstützt in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Personalwesen.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und konntest dir fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Lohn aneignen.
- Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist geübt im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Dich zeichnet eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches, proaktives Handeln aus.
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Motivation runden dein Profil ab.
- Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Benefits
- Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder hybrid.
- Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit.
- Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst.
- Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen.
- Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend "Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
- Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass.
- Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs.
- Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens.
(Senior) People Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 1KOMMA5˚
Kontaktperson:
1KOMMA5˚ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) People Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Vision von 1KOMMA5° verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir das Thema wichtig ist und wie du aktiv zur Energiewende beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die People Operations in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des People Operations Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1KOMMA5˚ vorbereitest
✨Verstehe die Vision von 1KOMMA5°
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut: 'Living on wind and sunlight forever for free'. Überlege dir, wie deine Rolle als People Operations Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalfragen gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und dein Wissen im Arbeitsrecht zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Betone im Gespräch, wie wichtig dir eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Strukturen aufgebaut hast. Dies wird zeigen, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.