Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und optimiere die Kundenakquise für innovative Energielösungen.
- Unternehmen: 1KOMMA5° - ein dynamisches Unternehmen, das die Energiezukunft gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an zukunftsweisenden Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und 1-3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit.
Deine Position: Als Chief of Staff – Growth Operations (m/w/d) fungierst du als strategische rechte Hand und wichtigster operativer Sparringspartner für den Director of Growth Operations. In dieser zentralen und hochgradig sichtbaren Rolle navigierst du durch ein extrem dynamisches Setup, das sich in zwei Kernbereiche aufteilt:
- Vertikal verantworten wir die ganzheitliche Kundenakquise für unser Produkt "Heartbeat AI" im Kontext von Bestandsanlagen im engen Schulterschluss mit dem Sales-Team – von der Lead-Generierung über Pipeline-Management bis hin zu neuen Direktvermarktungsansätzen.
- Horizontal verantworten wir für die gesamte Gruppe zentrale Inbound-Kanäle – SEO, Content (Longform & Education) und Digital PR – und liefern mit unserem Growth Analytics das datengetriebene Fundament für diese Initiativen.
Diese Position kombiniert strategischen Weitblick mit einer kompromisslosen "Hands-on"-Mentalität. Du arbeitest cross-funktional über verschiedene Abteilungen hinweg, übersetzt strategische Ziele in operative Exzellenz und hilfst aktiv dabei, das Rückgrat unserer Growth- und Akquise-Engine weiter zu skalieren.
Deine Aufgaben:
- Strategischer Filter & Enabler: Du bereitest komplexe Daten in klaren Analytics-Dashboards und Präsentationen auf, strukturierst Themen und managst das Follow-up mit den Lead-Gen- und Sales-Teams.
- Operative Exzellenz & Projektmanagement: Du sorgst dafür, dass in unserem extrem dynamischen Setup (Inbound, Outbound, Pipeline-Management) nichts runterfällt und Prozesse reibungslos ineinandergreifen.
- End-to-End Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig den Aufbau, die Auswertung und Exekution neuer Lead-Generierungsmaßnahmen.
- Cross-funktionale Schnittstelle: Du arbeitest im engen Schulterschluss mit Sales, Marketing und Produkt, um die Kundenakquise für Heartbeat für Bestandsanlagen ganzheitlich zu optimieren.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Management, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
- 1–3 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, extrem dynamischen Umfeld (z.B. als Top-Tier Praktikant/Analyst in der Unternehmensberatung, Venture Development, oder als Early Employee/Gründer in einem Startup).
- Extrem schnelle Auffassungsgabe & Resilienz: Du verstehst komplexe Zusammenhänge sofort und findest dich in neuen Problemlagen schnell zurecht.
- Starkes End-to-End-Verständnis: Du denkst Prozesse von der ersten Idee bis zur finalen Exekution und kaufmännischen Auswertung durch.
- Strukturiertes & proaktives Arbeiten: "Zero-Ego" und absolute "Hands-on"-Mentalität.
- AI-Affinität: Du weißt, wie du moderne KI-Tools clever und in Prozessen nutzt.
- Deutsch auf C-Level.
Benefits:
- Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und/oder remote.
- Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit.
- Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial.
- Bewege dich in flachen Hierarchien und übernimm Verantwortung.
- Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend "Energie- und Mobilitätswende".
- Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass.
- Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel.
- Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens.
Chief of Staff - Growth Operations (m/w/d) Arbeitgeber: 1KOMMA5°
1KOMMA5° ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Start-up zu gestalten. Mit einer offenen Duz-Kultur, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Benefits wie Bike-Leasing fördern wir ein freundschaftliches und respektvolles Miteinander. Zudem bieten wir kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen über innovative Energietechniken stetig auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff - Growth Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei 1KOMMA5° sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Vision von 1KOMMA5° verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Wenn du wirklich an der Vision von 1KOMMA5° glaubst, wird das in deinem Gespräch rüberkommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff - Growth Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Chief of Staff brennst und was dich an unserer Vision begeistert.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir beschrieben haben. So sehen wir sofort, dass du ein passender Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1KOMMA5° vorbereitet
✨Verstehe die Vision von 1KOMMA5°
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut: 'Living on wind and sunlight forever for free'. Überlege dir, wie deine Rolle als Chief of Staff zur Erreichung dieser Vision beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Denken, Projektmanagement und cross-funktionale Zusammenarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In dieser Rolle ist eine 'Hands-on'-Mentalität entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen hinaus zu sprechen und zu zeigen, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest. Das könnte auch beinhalten, wie du moderne KI-Tools in deinen Arbeitsalltag integriert hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Growth Operations Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.