Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und unterstütze sie entlang ihrer Employee Journey.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewelt von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Energie- und Mobilitätswende.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit.
Deine Position
- Als People Operations Manager begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang ihrer Employee Journey.
- Du bist Ansprechperson für People-Fragen und unterstützt uns tatkräftig dabei, unsere ambitionierte Vision zu erreichen.
- Du arbeitest eng mit unserem Talent Management und Culture Team zusammen, um so unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
- Du kümmerst dich im Team um die Personaladministration unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Die Pflege der Personalakten sowie sämtlicher Personalstammdaten liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
- Du unterstützt das Team im Aufbau von Prozessen und Strukturen.
- Du unterstützt in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Personalwesen.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und konntest dir fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Lohn aneignen.
- Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist geübt im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Dich zeichnet eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches, proaktives Handeln aus.
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Motivation runden dein Profil ab.
- Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Benefits
- Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder hybrid.
- Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit.
- Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst.
- Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen.
- Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend "Energie- und Mobilitätswende" und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
- Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass.
- Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs.
- Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens.
(Senior) People Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 1KOMMA5°
Kontaktperson:
1KOMMA5° HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) People Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei den Entscheidungsträgern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vision von 1KOMMA5° verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei 1KOMMA5° arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Energiewelt von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die People Operations in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position. Zeig uns, wie du mit deinen Skills und deinem Wissen zur Erreichung unserer Vision beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1KOMMA5° vorbereitest
✨Verstehe die Vision von 1KOMMA5°
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut: 'Living on wind and sunlight forever for free'. Überlege dir, wie deine Rolle als People Operations Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalfragen gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und dein Wissen im Arbeitsrecht zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Betone im Gespräch, wie wichtig dir eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Strukturen aufgebaut hast. Dies wird zeigen, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das Talent Management Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden.