Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und unterstütze sie entlang ihrer Employee Journey.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewelt von morgen gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Sportangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Energie- und Mobilitätswende mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
1KOMMA5° verfolgt eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen.
Deine Position:
- Als People Operations Manager begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang ihrer Employee Journey.
- Du bist Ansprechperson für People-Fragen und unterstützt uns tatkräftig dabei, unsere ambitionierte Vision zu erreichen.
- Du kümmerst dich im Team um die Personaladministration unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Die Pflege der Personalakten sowie sämtlicher Personalstammdaten liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
- Du unterstützt das Team im Aufbau von Prozessen und Strukturen.
- Du unterstützt in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Personalwesen.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und konntest dir fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Lohn aneignen.
- Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist geübt im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Dich zeichnet eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches, proaktives Handeln aus.
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Motivation runden dein Profil ab.
Benefits:
- Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder hybrid.
- Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit.
- Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial.
- Bewege dich in flachen Hierarchien und übernimm Verantwortung.
- Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende”.
- Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass.
- Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens.
(Senior) People Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 1KOMMA5° Bremen
1KOMMA5° ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der nachhaltigen Energiezukunft verschrieben hat. Mit einem modernen Büro im Herzen Hamburgs und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, in der du aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken kannst. Zudem profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und attraktiven Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) People Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei 1KOMMA5° arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Vision und die Projekte, die wir umsetzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Energiewelt von morgen zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) People Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die People Operations in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des People Operations Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1KOMMA5° Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Vision von 1KOMMA5°
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als People Operations Manager dazu beitragen kann, die Ziele von 1KOMMA5° zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit Prozesse und Strukturen erfolgreich aufgebaut hast. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv handelst und Verantwortung übernimmst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
