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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage job postings, candidate communication, and assist in recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join 1KOMMA5°, a leader in energy software solutions driving the energy revolution.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and hands-on experience in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Be part of a sustainable energy transformation while gaining valuable insights into recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a university student in HR or related fields with some recruiting experience.
- Andere Informationen: Work in a modern office in Hamburg or remotely, contributing to a greener future.
Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk , das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen „One-Stop-Shop “ für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.
Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde ab dem 01.03.2025 Teil unseres Talent Management Teams!
Deine Position
- Du bist für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen verantwortlich und pflegst die Bewerberdatenbank.
- Du unterstützt die Head of Talent Management bei der Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und bei der Vorauswahl von Kandidaten.
- Du verantwortest die Kommunikation mit Bewerbenden, um Rückmeldungen zu geben und Fragen zu beantworten.
- Du begeisterst aktiv Kandidat:innen für 1KOMMA5° über das Active Sourcing.
- Nach einer erfolgreichen Einarbeitung übernimmst du erste Gespräche mit Kandidaten und unterstützt in der Besetzung.
Dein Profil
- Du bist immatrikulierte:r Hochschulstudent:in in der Studienrichtung Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
- Du kannst uns 15-20h die Woche/idealerweise an 3 Tagen unterstützen und in den Semesterferien gerne auch 40 Stunden.
- Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln und interessierst dich für die Rekrutierung von Mitarbeitern.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit .
Benefits
- Praktische Einblicke in den Recruiting-Prozess eines dynamischen Unternehmens.
- Flexible Arbeitszeiten , die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen.
- Du bewegst dich in flachen Hierarchien und hast kurze Entscheidungswege. So kannst du schnell sehr viel lernen.
- Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt und/oder remote zu arbeiten.
- Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
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Werkstudent*in Talentmanagement / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: 1KOMMA5° Bremen
Kontaktperson:
1KOMMA5° Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Talentmanagement / Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu 1KOMMA5° geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Talentmanagement und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, aktiv über Social Media und andere Plattformen nach Talenten zu suchen. Überlege dir Strategien, wie du Kandidaten für 1KOMMA5° begeistern kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiebranche! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von 1KOMMA5° und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Energierevolution beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Talentmanagement / Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Energierevolution und dein Interesse am Recruiting unterstreicht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement hervor und betone deine Teamfähigkeit sowie deine eigenständige Arbeitsweise.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von 1KOMMA5° ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1KOMMA5° Bremen vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Unternehmensmission
Informiere dich über die Energierevolution und die Rolle von 1KOMMA5° in diesem Bereich. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting vor. Erkläre, wie du Bewerberdatenbanken gepflegt hast oder welche Methoden du beim Active Sourcing angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit der Head of Talent Management zusammenarbeiten wirst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei 1KOMMA5° beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
