Software Engineers

Software Engineers

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software in einem Scrum-Team und arbeite an innovativen Projekten.
  • Unternehmen: Führendes Versicherungsunternehmen mit einer unterstützenden und agilen Kultur.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und Teamzusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Versicherungsplattform und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in C#, Angular und SQL.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • You'll work within a Scrum team across the full development stack (e. g. Angular, . NET, SQL).
  • You'll collaborate within the scrum team to design and deliver solutions to existing issues and new features.
  • You'll create and maintain unit tests to support the development of your code.
  • You'll write clean, scalable, and efficient code.
  • You'll work to the agreed prioritisation of requirements for development and to the agreed delivery dates against these requirements by understanding the business priorities, the technical capability and the strategies of both the business and technology.
  • You'll provide Ad-hoc support outside of core hours.
  • You'll design and produce any necessary supporting documentation to enable IT to manage new components/ processes.
  • You'll participate in code reviews and contribute to continuous improvement.
  • You'll troubleshoot, debug, and upgrade existing systems.
  • You'll actively participate in all agile ceremonies.
  • You'll actively engage in pair programming sessions to share knowledge, improve code quality, and foster team cohesion.
  • You'll support a culture of continuous improvement by mentoring peers, sharing knowledge, and encouraging open feedback.
  • You'll participate in sprint review sessions to demonstrate recent work, share technical insights, and celebrate team achievements.
  • You'll comply with the requirements, and act in accordance with, the Group Code of Conduct and Fitness and Propriety policies at all times
  • You'll ensure compliance with Company Policies, Values and guidelines and other relevant standards/ regulations at all times
  • Backend

Development: You'll need proven experience developing within a C# .

  • NET environment
  • Frontend Development: You'll be proficient in web development, specifically using Angular
  • Database Management: You'll need significant knowledge and ability within SQL
  • Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills
  • Agile Delivery: Familiarity with Agile and Scrum methodologies, with experience contributing to iterative development and continuous improvement practices.
  • Problem Solving & Communication: Strong analytical and problem-solving skills, combined with the ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders., Proven experience in software development
  • Proficiency in front-end and back-end technologies (e. g., Java Script, HTML/CSS, REST APIs, SQL/No SQL, Angular, Microsoft . NET)
  • Experience with version control systems (e. g., Git)
  • Experience of SQL writing and general database designs.
  • Familiarity with Agile/Scrum methodologies
  • Strong problem-solving and communication skills
  • Understanding of a service-based approach to technology, including component, service oriented and event driven architectures
  • Experience of developing solutions utilising cloud platforms (AWS, Azure, GCP)
  • Knowledge of CI/CD pipelines
  • Understanding of Dev Ops principles
  • Exposure to containerization (Docker, Kubernetes)
  • Behaviours
  • Commercially focussed and results driven
  • Emphasis on attention to detail and accuracy
  • Self-motivated and enthusiastic
  • An organised and proactive approach
  • Ability to work on own initiative and as part of a team
  • A flexible approach and positive attitude
  • Strives to drive business improvements to contribute to the success of the business
    At 1st Central, everything starts with our people.

As one of the UK's leading motor and home insurers, we use smart technology, data and great service to make insurance fast, fair and simple for over 1.4 million customers.

We're proud to create an environment where people feel supported, trusted and able to grow - whether that's developing new skills, taking on fresh challenges or making a real impact every day.

If you're looking for a role where you can make a difference, we'd love to hear from you.

We're looking for 3 talented Software Engineers to help shape the future of our core insurance platform.

Working as part of a collaborative Scrum team, you'll design, develop, and support both existing and new features that deliver real value to our customers and colleagues.

This is an exciting opportunity to work on innovative projects, leverage modern technologies and engineering practices, and contribute to the continuous evolution of a business-critical platform within a supportive and agile environment.

We're big on flexible hybrid working.

Our teams are based across Salford Quays (Manchester), Haywards Heath (West Sussex), and Guernsey.

We primarily work from home but value collaboration, so we come together in person to keep ideas flowing, typically once a month.

Prefer being in the office more often?

That works for us too.

#J-18808-Ljbffr

Software Engineers Arbeitgeber: 1st Central

1st Central ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und vertrauensvolles Umfeld bietet, in dem sie wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs innerhalb unserer Scrum-Teams. Hier haben Sie die Chance, einen echten Unterschied zu machen und an der Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Plattform mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

1st Central Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineers erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 1st Central anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineers bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 1st Central vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineers mit Bravour zu bestehen

C# .NET
Angular
SQL
JavaScript
HTML/CSS
REST APIs
Agile

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 1st Central klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1st Central vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.