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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Beschaffung und unterstütze die Transformation der Bank.
- Arbeitgeber: Eine innovative Privatbank mit Fokus auf ESG und nachhaltige Finanzierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 120k € und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Veränderung in der Beschaffung und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der IT-Beschaffung, idealerweise im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort verfügbar und bietet spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist eine private Geschäftsbank und Spezialfinanzierer mit einem starken Fokus auf ESG und Nachhaltigkeit. Diese Pionierinstitution bietet maßgeschneiderte Finanzierungen, ein hohes Maß an Strukturierungskompetenz und viele Jahre Erfahrung. Als von Private Equity unterstützte Organisation hat die Bank ihre Kernprozesse optimiert und konzentriert sich darauf, eine effiziente Organisation zu werden, die stets nach Investitionsmöglichkeiten sucht. Diese Veränderung hat eine Transformation im Einkauf eingeleitet, und daher suchen sie nun nach neuen Einkaufstalenten, um diese Transformation zu unterstützen.
Stellenübersicht
Die Bank sucht hochmotivierte und ehrgeizige IT-Einkaufsmanager oder IT-Kategoriemanager. Idealerweise Personen, die in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld arbeiten können und Veränderungen schätzen. Es wird erhebliche Möglichkeiten geben, da der Einkauf eine Schlüsselrolle in der Transformation der Bank, den Lieferantenbeziehungen und der Optimierung des S2P spielt.
Anforderungen
- 10 - 15 Jahre Erfahrung im IT-Einkauf
- Frühere Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Nachweisliche Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld erfolgreich zu sein
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung großer ausgelagerter IT-Verträge mit Lieferanten wie Wipro oder SAP
Kontaktperson:
1st Executive Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Procurement Manager, Hamburg Germany, €120k
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Beschaffungswesen und speziell über ESG-Initiativen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Beschaffungsmanagement beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stakeholder-Management-Strategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit großen IT-Verträgen zu diskutieren. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Procurement Manager, Hamburg Germany, €120k
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die private Handelsbank und ihre Schwerpunkte, insbesondere im Bereich ESG und Nachhaltigkeit. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT Procurement Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der IT-Beschaffung und deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation der Beschaffungsprozesse beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1st Executive Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ESG- und Nachhaltigkeitsinitiativen der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit als IT Procurement Manager integrieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Umgang mit großen IT-Verträgen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Anpassungsfähigkeit
Da die Bank einen Wandel durchläuft, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Beschaffungsprozess oder wie die Bank ihre Lieferantenbeziehungen optimiert.
