Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement und entwickle innovative Strategien für Wachstum und Stabilität.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensgruppe im Finanzdienstleistungssektor mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Geschäftserfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditrisikomanagement und fundierte Kenntnisse in Risikomessung.
Gesucht wird eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die Kreditrisiken ganzheitlich steuert, Daten in Entscheidungen übersetzt und Stabilität mit Wachstum verbindet. Eine Schlüsselrolle für Menschen mit Weitblick, analytischer Tiefe und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Wir suchen für eine rechtlich selbstständige Gesellschaft innerhalb einer renommierten Unternehmensgruppe im Rheinland. Sie entwickelt passgenaue Finanzierungslösungen für eine spezialisierte Branche – unternehmerisch, eigenständig und mit voller Verantwortung gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Muttergesellschaft.
Deine Rolle
- Du verantwortest das Kreditrisikomanagement – strategisch, operativ und regulatorisch.
- Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung steuerst du Risiken so, dass Wachstum möglich bleibt und Stabilität gesichert ist.
Dein Scope
- Direkter Bericht an die Geschäftsführung
- Führung von >15 Mitarbeitenden über 2 nachgeordnete Führungskräfte
- Gesamtverantwortung für Steuerung, Überwachung & Weiterentwicklung des Kreditrisikos
- Weiterentwicklung der Kreditrisikostrategie inkl. Risikopolitik & Steuerungsmaßnahmen
- Gestaltung der Risikoorganisation gemäß MaRisk
- Weiterentwicklung der Kreditrisikovorsorge (EWB-System)
- Portfolioanalysen, Stresstests, Szenarien & Risikoreportings für maximale Transparenz
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen & Auskunftsfähigkeit gegenüber Aufsicht & Prüfern
- Weiterentwicklung von Scoring- & Monitoring-Methoden (Rule Engine, Datenmodellierung, SAS)
- Aktiver Beitrag zur Portfolioqualität & zur Vermeidung von Kreditbetrug
- Impulse für moderne Kreditvergabeprozesse & ein wirksames IKS
Was menschlich zählen muss
- Du arbeitest eigenständig, denkst voraus und kommunizierst klar.
- Du führst modern, wertschätzend und mit Haltung.
- Du kannst souverän auftreten, diplomatisch bleiben – und weißt, wann Durchsetzung gefragt ist.
- Menschen folgen dir gern, weil du Orientierung gibst und Freude an Verantwortung hast.
Rahmenbedingungen
- Unbefristeter Vertrag
- Außertarifliche Vergütung, der Verantwortung angemessen
- Gestaltungsspielraum in einem digital aufgestellten Finanzhaus
- Hohe Sichtbarkeit und direkter Impact auf den Geschäftserfolg
Klingt passend? Sende uns deinen Lebenslauf über das Formular unten. Wir geben ihn direkt und vertraulich an das suchende Unternehmen weiter. Keine Sorge, wenn nicht jeder Punkt perfekt passt. Entscheidend ist, wer du bist – nicht nur, was auf dem Papier steht.
Du kennst jemanden, für die/den es passt? Weiterleiten erlaubt bzw. ausdrücklich gewünscht.
Bewirb dich jetzt über dieses Formular:
Sofern unter diesem Text kein Formular zum Ausfüllen und Einsenden deiner Bewerbung angezeigt wird, rufe es bitte über DIESENLINK auf oder sende deine Unterlagen direkt an unsere Match Making Expertin Marie Griehl@1st-row.de.
Bereichsleiter:in Kreditrisikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: 1st Row
Als Bereichsleiter:in im Kreditrisikomanagement in der Region Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur legt. Sie profitieren von unbefristeten Verträgen, einer attraktiven außertariflichen Vergütung sowie umfangreichen Gestaltungsspielräumen, um Ihre Ideen und Strategien aktiv einzubringen und somit direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu nehmen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem Umfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Kreditrisikomanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle des Bereichsleiters im Kreditrisikomanagement passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditrisikomanagement! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Weiterentwicklung von Strategien und Prozessen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Kreditrisikomanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt mehr als nur die Punkte auf deinem Lebenslauf. Lass deine Leidenschaft für das Kreditrisikomanagement durchscheinen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, dass du die strategische Denkweise und Verantwortung, die wir suchen, mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1st Row vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Kreditrisikomanagement dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Risiko und Wachstum verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und klare Kommunikation pflegst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Kreditrisikomanagement des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
