Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change- und Kommunikationsstrategien für ein neues IT-System in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Vollzeit, 80% Remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und kommuniziere direkt mit Stakeholdern.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder BWL und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Change Manager / Change & Communications Lead (m/w/d) – IT Transformation im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start: sofort
Ende: 07.06.2029
Auslastung: Vollzeit (39h / Woche)
Einsatzort: 80 % Remote / 20 % Onsite in Frankfurt am Main
Projektkontext: Im Rahmen eines langfristig angelegten Transformationsvorhabens wird eine neue Webapplikation für die Fahrplanerstellung entwickelt und eingeführt. Die Umsetzung erfolgt in einem agilen, nach SAFe organisierten Umfeld mit mehreren beteiligten Entwicklungsteams. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Begleitung der organisatorischen Veränderung und der zielgerichteten Kommunikation rund um die Einführung des neuen IT-Systems. Anwender:innen und weitere Stakeholder sollen frühzeitig eingebunden, Veränderungen transparent vermittelt und Führungskräfte sowie Projektteams bei den Veränderungsprozessen begleitet werden.
Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Einführung eines neuen Systems zur Fahrplanerstellung, sowie Monitoring des Fortschritts der Umsetzung der Change-Strategie
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Projektteams zu Veränderungsprozessen
- Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten
- Stakeholder-Management sowie Analyse von Veränderungsbedarfen und -wirkungen
- Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg, inklusive Erarbeitung und Durchführung von weiteren internen Kommunikationsmaßnahmen
- Aufbauen, Betreuen und Aktualisieren der Kommunikationskanäle
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Change Management und/oder in der Unternehmenskommunikation
- Erfahrung in großen IT-Projekten, idealerweise im Konzernumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz
Wünschenswert:
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
- Kenntnisse in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership Enablement
- Gespür für organisationale Dynamiken und Stakeholderinteressen
- Erfahrung im Konzernumfeld ist erwünscht
- Erfahrungen im Logistik-/Mobilitätskonzernumfeld sind gewünscht
Senior Change Manager / Change & Communications Lead (m/w/d) – IT Transformation - Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: 1st solution consulting gmbh
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die digitale Transformation der Transport- und Logistikbranche fokussiert ist. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsstruktur und einem engagierten Team fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von spannenden Projekten, die modernste Technologien und agile Methoden vereinen, um Ihre Fähigkeiten als Fullstack Entwickler weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
1st solution consulting gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Change Manager / Change & Communications Lead (m/w/d) – IT Transformation - Arbeitnehmerüberlassung erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie 1st solution consulting gmbh, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei 1st solution consulting gmbh im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei 1st solution consulting gmbh echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von 1st solution consulting gmbh zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Change Manager / Change & Communications Lead (m/w/d) – IT Transformation - Arbeitnehmerüberlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an 1st solution consulting gmbh reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1st solution consulting gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der 1st solution consulting gmbh tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
