Auf einen Blick
- Aufgaben: Neugeschäft aufbauen und komplexe Deals mit Top-Entscheidern gestalten.
- Unternehmen: Internationaler Konzern im servicegetriebenen B2B-Umfeld mit Wachstumsagenda.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Verträge und strategische Einflussmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Wachstumszielen und Unterstützung durch erfahrene Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Marktposition eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Steuerung komplexer Sales-Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Es gibt Vertriebsrollen, in denen man bestehendes Geschäft betreut. Und es gibt Rollen, in denen man neues Geschäft entwickelt. Diese gehört eindeutig zur zweiten Kategorie. Im Zuge des gezielten Ausbaus der Vertriebsorganisation besetzen wir diese Rolle für mehrere Regionen in Deutschland - mit Schwerpunkten im Norden, in der Mitte und im Süden.
Gesucht werden vertriebsstarke Persönlichkeiten, die Märkte öffnen, komplexe Deals gestalten und sich sicher auf Top-Entscheiderebene bewegen.
- Aufbau von Neugeschäft in einem Umfeld langfristiger Vertragsmodelle und anspruchsvoller Kundenstrukturen
- Entwicklung belastbarer Beziehungen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
- Steuerung komplexer Ausschreibungen über mehrere Monate bis zum Abschluss von Verträgen im mehrfachen Millionen-Euro-Bereich
- Rückhalt durch erfahrenes Bid-Management Team sowie eingespielte Legal- und Sales-Strukturen - mit klarem Fokus auf das Geschäft
Warum die Rolle relevant ist:
- Vertrieb wird hier unternehmerisch gedacht - nicht operativ verwaltet
- Deals entstehen strategisch, mit klarer Struktur und hoher interner Relevanz
- Messbarer Impact auf Wachstum und Marktposition
- Gestaltungsspielraum statt Begleitfunktion
- Einbettung in eine Organisation mit klarer Wachstumsagenda
- Belastbarer Track Record im aktiven Aufbau von Neugeschäft
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Sales-Prozesse über mehrstufige Buying-Center-Strukturen
- Sicherheit im Umgang mit Geschäftsführung und Top-Management
- Belegbare persönliche Vertriebserfolge in anspruchsvollen Kontexten
Typische Hintergründe finden sich in kontraktgetriebenen B2B-Servicemärkten (z. B.):
- Personaldienstleistung
- Technische Services
Wir führen das Mandat vertraulich für einen international tätigen Konzern im servicegetriebenen B2B-Umfeld mit langfristigen Vertragsmodellen und klarer Wachstumsagenda.
Regional Sales Manager Arbeitgeber: 2-Steps-A-Head Consulting
Als Regional Sales Manager in einem international tätigen Konzern erwartet Sie eine dynamische und unternehmerische Vertriebsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Neugeschäft aktiv zu gestalten und komplexe Deals auf Top-Entscheiderebene zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Wachstum, unterstützt durch ein erfahrenes Team, das Ihnen den Rücken stärkt, sowie klare Strukturen, die Ihnen Gestaltungsspielraum bieten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreibt.
Kontaktdaten:
2-Steps-A-Head Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie 2-Steps-A-Head Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an 2-Steps-A-Head Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von 2-Steps-A-Head Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei 2-Steps-A-Head Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei 2-Steps-A-Head Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei 2-Steps-A-Head Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2-Steps-A-Head Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
