Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz im HR-Bereich.
- Unternehmen: Cyncly - ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten People Shared Services-Team.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung neu und arbeite an zukunftsweisenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Werde Teil unseres People Shared Services-Teams. Wir sind dabei, die Bereitstellung von Personal-Services bei Cyncly durch besseren Self-Service, Wissensmanagement, KI und Automatisierung zu modernisieren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unser Team.
In dieser Rolle unterstützt du als Teil unseres globalen „People Shared Services“-Teams Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir suchen jemanden, der Spaß daran hat, Probleme zu lösen, exzellenten Kundenservice zu bieten und HR-Prozesse einfacher und effektiver zu gestalten.
Du wirst Teil eines fantastischen People-Shared-Services-Teams, dem es wirklich am Herzen liegt, eine großartige Mitarbeitererfahrung zu schaffen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Wir haben das Glück, mit einer talentierten Gruppe von HR-Experten zusammenzuarbeiten, die jeden Tag mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.
Wozu du beitragen wirst:
Neben der täglichen Unterstützung der Mitarbeiter hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten rund um KI-gestützte Mitarbeiterdienste, Prozessoptimierung, Wissensmanagement und die Zukunft des Personalwesens mitzuwirken. Wir gestalten die Art und Weise, wie Support aus dem Personalbereich weltweit geleistet wird, neu und suchen jemanden, der Teil dieser Reise sein möchte.
Was wir suchen:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Personalbereich, d.h. in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in der DACH-Region.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Begeisterung für die „Employee Experience“, HR-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten wäre ein Vorteil.
Interessiert?
Wenn du dich für die „Employee Experience“ in einem global tätigen Unternehmen, operative Personalarbeit und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen begeisterst, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bei Interesse bitten wir um eine Bewerbung über den folgenden Link.
Ausübungsort: Deutschland - Homeoffice. Grundsätzlich haben wir aber auch Büros in Dresden, Rimbach, Gütersloh und Osnabrück.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Shared Services (DACH) Arbeitgeber: 20-20 Technologies
Cyncly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die Mitarbeitererfahrung und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während wir innovative Projekte im Bereich KI und Prozessoptimierung vorantreiben. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice und Büros in mehreren Städten, ermöglichen es dir, Arbeit und Leben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Shared Services (DACH) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 20-20 Technologies aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 20-20 Technologies, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Shared Services (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 20-20 Technologies klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 20-20 Technologies vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 20-20 Technologies die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
