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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze bei Personalfragen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Sichere und innovative Firma mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
- Unterstützung bei Entgeltabrechnungen und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Beratung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Betreuung der Mitarbeiter von Onboarding bis Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Abstimmung personeller Maßnahmen mit Fachbereichen und HR-Abteilung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen
- Koordination der bildungsbedarfs- und Budgetplanung
- Eingliederungsmanagement und Organisation medizinischer Untersuchungen
- Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen sowie Personal- und Ausbildungsmessen
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
- Teilnahme an Audits
Ihre Vorteile bei uns:
- Wir garantieren Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (auch Teilzeit 28h-30h/Woche möglich)
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Pfalzmetall
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es on top
- Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
- Sie erhalten einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
- 30 Tage Urlaub
- Sie werden fest in den Aufbau des Standortes mit eingebunden
- Persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing via Business-Bike
- Corporate Benefits
Hiermit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Pfalzmetall) sowie Arbeitnehmerüberlassung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Software (P&I Loga)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Englisch- oder Französischkenntnisse wünschenswert
Bewirb dich jetzt online oder per Email an bewerbung@erste-reserve.de, gerne auch telefonisch unter 06341 14103-0 oder per WhatsApp-Nachricht an die 0178 6809 185. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Stellen-ID 2per3447 an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: 20 Ld
Kontaktperson:
20 Ld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 20 Ld vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und schau dir deren Social-Media-Kanäle an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansprüche eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Rekrutierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, dass du pünktlich bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!