Product Strategy Lead

Die Product Strategy Lead ist der End-to-End-Eigentümer der integrierten Produktstrategie für ein zugewiesenes Portfolio von Produkten und verantwortlich für die Übersetzung kommerzieller Ambitionen und RD-Strategien in klare, umsetzbare Fertigungs- und Betriebsstrategien über den gesamten Produktlebenszyklus.

Diese Rolle dient als primärer strategischer Integrator zwischen Fertigung und technischen Operationen, kommerziellen Bereichen, RD, Geschäftsentwicklung, Qualität, Regulierung, Lieferkette, Finanzen und Netzwerkstrategie. Die Product Strategy Lead stellt sicher, dass produktbezogene Entscheidungen hinsichtlich Investitionen, Kapazität, Fähigkeiten und Lebenszyklus-Abwägungen kohärent, wertorientiert und an den Unternehmensprioritäten ausgerichtet sind, um eine sichere und zuverlässige Versorgung mit CSL-Produkten für Patienten zu gewährleisten.

Als Vertreter des Produkts in senioren Governance-Foren gestaltet und verankert die Product Strategy Lead produktbezogene strategische Entscheidungen und sorgt dafür, dass die Führungskräfte eine klare, faktenbasierte Sicht auf Optionen, Risiken, Abwägungen und Wertimplikationen über Zeiträume hinweg haben.

Die Rolle:

• Besitzt die integrierte Produktstrategie für zugewiesene Produkte und stellt die End-to-End-Ausrichtung zwischen kommerziellen, RD-, BD- und Betriebsbereichen sicher.
• Handelt als Eigentümer der produktbezogenen Strategieentscheidungen innerhalb der Betriebsabläufe, verantwortlich für die Formulierung von Optionen, die Empfehlung von Abwägungen und die Verankerung von Entscheidungen, die durch Governance angenommen werden.
• Stellt sicher, dass Produktstrategien Kosten, Risiken, Geschwindigkeit, Versorgungsresilienz und langfristigen Unternehmenswert ausbalancieren.

Portfolio-Lebenszyklusstrategie:

• Leitet die End-to-End-Produktlebenszyklusstrategie, einschließlich Entwicklung, Markteinführungsstrategie, Wachstum, Optimierung und Entscheidungen zum Lebensende.
• Verwaltet aktiv Portfolio-Abwägungen über zugewiesene Produkte hinweg, einschließlich Priorisierung, Sequenzierung von Investitionen und Zuteilung von Kapazitäten oder Fähigkeiten.
• Stellt sicher, dass Lebenszyklusentscheidungen sowohl auf der aktuellen Leistung als auch auf den zukünftigen Portfolio-Bedürfnissen basieren.

Finanzielle Investitionsrahmen:

• Besitzt die finanzielle und wertmäßige Rahmung von produktbezogenen Strategieentscheidungen, einschließlich Investitionsbegründungen, Szenarioanalysen und langfristigen Wertauswirkungen.
• Stellt Produktinputs in die langfristige Planung (LRP) bereit und sorgt dafür, dass kommerzielle Annahmen, Fertigungsstrategien und Kapazitätspläne eng abgestimmt sind.
• Arbeitet mit der Finanzabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen der Führungskräfte durch klare wirtschaftliche Logik und Erwartungen an die Wertrealisierung unterstützt werden.

Kreuzfunktionale Ausrichtung und Orchestrierung:

• Leitet und orchestriert kreuzfunktionale Stakeholder in TechOps, Netzwerkstrategie, RD, Kommerz, Lieferkette, Qualität, Regulierung, Finanzen, Beschaffung und BD.
• Treibt die Ausrichtung voran und löst Konflikte zwischen konkurrierenden Prioritäten, indem er effektiv ohne direkte Autorität arbeitet.
• Stellt sicher, dass die Verantwortung für die Ausführung und die Entscheidungsrechte nach den Ergebnissen der Governance klar sind.

Exekutive Governance-Kommunikation:

• Entwickelt und präsentiert entscheidungsbereite Empfehlungen an senioren Governance-Gremien, einschließlich GLT-Mitglieder, NRB, ORB, IBP und andere exekutive Foren.
• Verdichtet komplexe technische, regulatorische, fertigungstechnische und finanzielle Informationen in klare exekutive Narrative.
• Handelt als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Führungskräfte in Fragen der produktbezogenen Strategie.

Produktlebenszyklus- und Portfolio-Strategie:

• Leitet das End-to-End-Produktlebenszyklusmanagement, einschließlich Entwicklung, Markteinführung, Wachstum, Optimierung und Entscheidungen zum Lebensende.
• Stellt sicher, dass die Portfolio-Strategie kurzfristige Leistung mit langfristiger Wertschöpfung für das Unternehmen in Einklang bringt.

Eigentum an produktbezogenen Inputs in die langfristige Planung (LRP):

• Konvertiert kommerzielle Prognosen, Absichten der Geschäftsentwicklung und Lebenszyklusszenarien in klare Annahmen zu Nachfrage, Volumen, Timing und Risiken.
• Stellt sicher, dass die Annahmen intern konsistent und verteidigbar über Funktionen hinweg sind.
• Handelt als einzige Quelle der Wahrheit für die Produktnachfragelogik in Planungszyklen.
• Integriert LRP- und Kapazitätsentscheidungen in die Produktlebenszyklusstrategie.
• Gestaltet Kapazitäts- und Netzwerkstrategien durch Einflussnahme, nicht durch Eigentum.

Arbeitsweise und Strategiematurität:

• Verbessert kontinuierlich die Arbeitsweisen, Werkzeuge und Governance-Schnittstellen der Produktstrategie, Netzwerkstrategie, IPTs und Betriebsabläufe.
• Schafft Klarheit über Verantwortlichkeiten, Entscheidungsrechte und Übergaben, um die Geschwindigkeit und Qualität der Ausführung zu verbessern.
• Trägt zur Reifung der Produktstrategie-Fähigkeiten in der gesamten Organisation bei.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• BS oder BA in Wissenschaft und/oder Ingenieurwesen (Biotechnologie, Biologie, Chemie, Pharmazie, Ingenieurwesen oder verwandte Wissenschaften).
• Master- oder Aufbaustudium (Wissenschaften oder Wirtschaft) bevorzugt.
• Über 15 Jahre Erfahrung in der Fertigungsoperation, Produktstrategie, Lieferkette oder Lebenszyklusmanagement in einem regulierten pharmazeutischen oder biotechnologischen Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von kommerziellen, RD- und Fertigungsstrategien auf Unternehmensebene.
• Erprobte Erfahrung in der Beeinflussung und Präsentation vor Führungskräften und C-Suite-Stakeholdern.
• Starker Hintergrund in Portfolio-Strategie, Lebenszyklusoptimierung und Investitionsentscheidungen.
• Erfahrung im effektiven Arbeiten in globalen, matrixartigen Organisationen.
• Fähigkeit, in einem globalen Umfeld über Zeitzonen hinweg zu arbeiten, was möglicherweise Meetings außerhalb der normalen Geschäftszeiten erfordert.

Bis zu 10% national und international.

Über CSL Behring:

CSL Behring ist ein globaler Marktführer in der Biotherapeutik, der von unserem Versprechen getrieben wird, Leben zu retten. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten zu erfüllen, indem wir die neuesten Technologien nutzen, um innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Kardiovaskulär, Metabolismus, Atemwegserkrankungen und Transplantation zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen der Plasmapherese, rekombinanten Protein-Technologie und Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und ständig zu verfeinern, wie Produkte unerfüllte medizinische Bedürfnisse adressieren können und Patienten helfen, ein erfülltes Leben zu führen.

CSL Behring betreibt eines der größten Plasma-Entnahme-Netzwerke der Welt, CSL Plasma. Unser Mutterunternehmen, CSL, mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien an Menschen in mehr als 100 Ländern.

Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie bitte die Websites.

Unsere Vorteile:

Für weitere Informationen zu den Vorteilen von CSL besuchen Sie bitte die Seite „Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt“.

Sie gehören zu CSL:

Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und dessen, wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und verbinden, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufbauen und eine vielfältige Belegschaft aufrechterhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.

Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie bitte die entsprechende Seite.

Chancengleichheit:

CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte die entsprechende Seite.