Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Maschinenfertigung und organisiere die Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Mühldorf mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Guter Verdienst, unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenfertigung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einsatzort: Mühldorf am Inn
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Gerne möchten Sie unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Raum Mühldorf, mit Ihrem Fachwissen unterstützen. Bewerben Sie sich bei uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Maschinenfertigung.
Folgende Aufgaben warten auf Sie:
- Organisation der Abteilung
- Einteilung der Mitarbeiter
- Einweisung und Schulung der Mitarbeiter
- Organisatorische und personelle Schnittstelle zur Fertigungsleitung
- Überwachung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der Qualitätsvorgaben
- Termingerechte Fertigung
Ihre Stärken sind gefragt:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
- Kommunikatives, selbstständiges, zielorientiertes und teamfähiges Arbeiten
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Unternehmerische und zukunftsorientierte Denkweise
Dafür bekommen Sie:
- Einen guten Verdienst mit interessanter Zusatzleistung (VWL) bei entsprechendem Einsatz
- Dauerhafte Tätigkeit
- Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb der MR-Gruppe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach sechs Monaten Zugehörigkeit)
- Individuelle Beratung und Betreuung
Matched? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Ihr Kontakt: Andrea Dittmann-Bienefeld
Standortleitung Altötting / Mühldorf
Maschinenring Personaldienste GmbH
Werkstraße 13a
84513 Töging am Inn
Tel.: +49 (0) 8761 / 7 26 84 71
Mobil: +49 (0) 175 / 3 73 26 12
Email: jobs-toeging@maschinenringe.de
Abteilungsleiter / Bereichsleiter (m/w/d) in der Maschinenfertigung Arbeitgeber: 202 MR Altötting
Als Abteilungsleiter in der Maschinenfertigung bei einem etablierten Unternehmen in Mühldorf am Inn profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der MR-Gruppe. Genießen Sie zudem eine faire Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach sechs Monaten Zugehörigkeit, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Qualität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Bereichsleiter (m/w/d) in der Maschinenfertigung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir helfen dir, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Bereichsleiter (m/w/d) in der Maschinenfertigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Abteilungsleiter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 202 MR Altötting vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die Abteilungen und deren Aufgaben, insbesondere über die Maschinenfertigung. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Vision für die Abteilung
Überlege dir, wie du die Abteilung organisieren und die Produktionsprozesse optimieren würdest. Teile deine Ideen im Interview mit und erkläre, wie du die Qualitätsvorgaben sicherstellen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
