Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache dein Team in der Kontraktlogistik für maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) in der Kontraktlogistik, um maßgeschneiderte Lösungen entlang der Lieferkette zu entwerfen und umzusetzen, von der ersten Analyse bis zur Implementierung.
Verantwortlichkeiten
- Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes sowie der vorgegebenen Arbeitsabläufe im zugeordneten Team.
- Personalführung der unterstellten Mitarbeiter, verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Übernahme von Unterweisungen sowie Schulungen.
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Störungen, Problemen und die Förderung ihrer Qualifikation.
- Verantwortlich für die Einhaltung der vereinbarten KPIs und die ordnungsgemäße Schichtübergabe an die Nachfolgeschicht.
- Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen, Sicherstellung und Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit (5S).
- Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, insbesondere Arbeitsschutz und interne Anweisungen sowie gesetzliche Vorgaben.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Logistik/Kontraktlogistik.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z.B. stellvertretende Funktion, Teamleitung o.Ä.).
- Fachwissen im Bereich Kontraktlogistik und Warehouse Management Systeme.
- IT-Kenntnisse: MS Office, Word, Excel, LFS, AS400.
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Motivationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit.
Benefits
- 39-Stunden-Wochenregelung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Netto-Prämie bis zu 1.600€ für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen.
- Firmenfitness über Hansefit.
- Urlaubstage für Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
- Weiterbildung und Trainingsangebote (Newcomer Days, Academy, digitale Lernplattform).
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Schichtkoordinator Kontraktlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: 208 - Hellmann Worldwide Logistics Contract Logistics Industrial GmbH & Co. KG
Als Schichtkoordinator in der Kontraktlogistik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen attraktive Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche und zusätzlichen Urlaubstagen für besondere Anlässe.
Kontaktdaten:
208 - Hellmann Worldwide Logistics Contract Logistics Industrial GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtkoordinator Kontraktlogistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtkoordinator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtkoordinator Kontraktlogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtkoordinator in der Kontraktlogistik bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Logistik und Mitarbeiterführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 208 - Hellmann Worldwide Logistics Contract Logistics Industrial GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken oder den spezifischen Herausforderungen im Bereich Kontraktlogistik stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Warehouse Management Systemen, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
