Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisch den Geschäftsbereich aufbauen und Neukunden gewinnen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches und wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, berufliche Entwicklung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Praxisnahe Einarbeitung und individuelle Trainings für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit kreativen Vertriebsansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN:
- Sie bauen den Geschäftsbereich strategisch auf und festigen diesen eigenverantwortlich.
- Akquisengespräche zur aktiven Neukundengewinnung.
- Betreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen von Bestandskunden.
- Betreuung der Mitarbeiter auf Augenhöhe und Zuständigkeit für die Disposition sowie die verlässliche Planung der Kundeneinsätze im Bereich Arbeitsnehmerüberlassung.
- Bewerbermanagement inkl. Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche führen.
- Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowie Dokumentation im EDV-System (Zvoove).
UNSERE ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann oder im kaufmännischen Bereich.
- Gute Kenntnisse der Personaldienstleistung (Erfahrung mit Landwehr L1 (Zvoove) wünschenswert).
- Sie sind kommunikativ, offen für Neues, können gut mit Menschen und sind sehr engagiert.
- Sie haben richtig Lust, ihr Know-how in der Personaldienstleistung zu erweitern und unser Unternehmen mit kreativen Vertriebsansätzen weiter nach vorne zu bringen.
UNSER ANGEBOT:
- Sicherheit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit beruflichen Entwicklungschancen und umfangreichen Sozialleistungen.
- Eine praxisnahe Einarbeitung mit langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern in ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum.
- Eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Workshops.
- Ein motiviertes und engagiertes Team.
Wenn Sie das alles begeistert, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Teilen Sie uns mit Ihrer Bewerbung bitte Ihre nächstmögliche Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: 216 MR Dingolfing
Kontaktperson:
216 MR Dingolfing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Personaldienstleistung verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du mit Kunden und Mitarbeitern umgehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 216 MR Dingolfing vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie der Geschäftsbereich funktioniert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Neukundengewinnung oder der Betreuung von Bestandskunden zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es dir einen Einblick in die Unternehmenskultur.