Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und begleite den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und praktische Einblicke in HR-Themen.
- Weitere Informationen: Schnelle Übernahme von Verantwortung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle HR-Erfahrung und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Personal und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mögliche Arbeitszeitmodelle: Werkstudent
Rolle & Verantwortlichkeiten
- Du unterstützt unser Team im Recruiting und begleitest den Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit unseren Bewerber:innen.
- Du bist Ansprechpartner für Bewerber und sorgst für eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
- Du unterstützt bei der Pflege und Verwaltung von Personaldaten.
- Du wirkst bei spannenden HR-Projekten mit und kannst dabei eigene Ideen einbringen.
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft.
Profil & Fähigkeiten
- Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln.
- Du interessierst dich für Personal, Recruiting und die Zusammenarbeit mit Menschen.
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig.
- Du kommunizierst gerne und trittst freundlich und professionell auf.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich in neue Themen einzuarbeiten.
Was wir bieten
- 15–20 Stunden pro Woche, flexibel mit deinem Studium vereinbar.
- Hybrides Arbeiten mit Büro in Berlin und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Praktische Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und Prozesse.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen.
- Ein Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst.
- Die Möglichkeit, die Arbeit eines Dienstleisters im Gesundheitswesen aus nächster Nähe kennenzulernen.
Über uns
Als innovativer Dienstleister im Gesundheitswesen und angrenzenden sozialen Themen sind wir darauf spezialisiert, öffentlichen Auftraggebern maßgeschneiderte operative Leistungen vor Ort anzubieten. Unser Ziel ist es, bestehende Versorgungslücken zu schließen und Dienstleistungen im Bereich Gesundheit und Soziales kundenzentriert zu verbessern. Unser Kern liegt dabei in der intelligenten Verknüpfung von physischen Vor-Ort-Leistungen, die wir mit starken digitalen Partnerleistungen kombinieren, um eine höchstmögliche Effizienz und Kundenzentrierung zu erreichen. Wir setzen auf skalierbare Prozesse und arbeiten schnell und zuverlässig, während wir im gesamten Verlauf eigenverantwortlich und mit Weitsicht handeln.
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: 21Dx
Als Arbeitgeber in Friedland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären und wertschätzenden Team zu arbeiten, das sich für gesellschaftlich relevante Projekte im Gesundheitswesen engagiert. Unsere flachen Hierarchien und die Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten schaffen ein kollegiales Miteinander, während zusätzliche Urlaubstage und Sportangebote Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie 21Dx Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von 21Dx in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei 21Dx bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei 21Dx sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für 21Dx interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei 21Dx.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei 21Dx überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 21Dx vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei 21Dx vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von 21Dx interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
