Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Lernreisen und arbeite eng mit Schulen und Partnern zusammen.
- Unternehmen: 21future, eine gemeinnützige Initiative für soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die Jugendlichen hilft, ihr Potenzial zu entfalten.
- Qualifikationen: Flexibilität, Kommunikationsstärke und Interesse an Nachhaltigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung einwöchiger projektbasierter Lernreisen an Partnerschulen in Deiner Region
- Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Lehrkraft in der Klasse
- Leitung und Koordination unserer Honorarkräfte sowie weiterer Unterstützer:innen (z.B. aus unseren Partnerunternehmen)
- Proaktives Einbringen neuer Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lernreise
Dein Profil
- Flexibilität und Agilität - Du schaffst es, mit neuen, ungeplanten Situationen im Schulalltag umzugehen und siehst ergebnisoffene Situationen als Lernchance
- Selbstverantwortung & Hands-on - Du möchtest gerne Verantwortung übernehmen und gehst neue Herausforderungen mutig und ohne Angst vor Fehlern an - und packst auch bei einfachen Aufgaben gerne mit an
- Ausdauer und Resilienz - Du bleibst dran, auch wenn es manchmal anstrengend ist und läßt den Kopf nicht hängen
- Neugier und Lernhunger - Du hast Lust darauf, unser Konzept des kompetenz- und projektbasierten Lernens zu verstehen, zu verinnerlichen und in unseren Lernreisen vorzuleben
- Arbeiten auf Augenhöhe - Du möchtest mit Jugendlichen arbeiten und bist bereit, Dich auf deren Interessen, Sichtweisen und (in sinnvollem Rahmen:) Sprache einzulassen - und setzt, wo nötig, klare Grenzen
- Kommunikation - Du kommunizierst einfühlsam und gleichzeitig klar mit den Jugendlichen; Du behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und sprichst Probleme während der Lernreisen proaktiv und lösungsorientiert an
- Offenheit - Du bist interessiert und offen für unsere Themen der Nachhaltigkeit und Persönlichkeitsentwicklung, unseren Ansatz des kompetenzbasierten Lernens und den Einsatz digitaler Tools
- Positive Botschafter:in - Du lebst und kommunizierst die Werte von 21future und repräsentierst uns erfolgreich gegenüber Schulen, Unternehmen und anderen Partner:innen
Warum wir?
Die gemeinnützige Initiative 21future verfolgt das Ziel, sozial benachteiligte Jugendliche kompetenzbasiert auf die Zukunft vorzubereiten, indem sie gesellschaftliche Herausforderungen betrachten und gemeinsam Lösungen vorantreiben können. Wir führen dazu projektbasierte, einwöchige Lernreisen zu den Themen Nachhaltigkeit und Persönlichkeitsentwicklung an Schulen in ganz Deutschland durch. Unsere Vision ist eine Welt, in der ALLE Jugendlichen ihr Potenzial entfalten können, um eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.
Möchtest Du uns dabei unterstützen?
Über uns
21future ermöglicht authentische und bedeutungsvolle Lernerfahrungen, um Haltungen zu verändern. Unsere Lernreisen fordern die Lernenden dazu heraus, selbstverantwortlich eine gerechtere und nachhaltigere Welt zu gestalten.
Lernreisecoach (m/w/d) BW für den Großraum Karlsruhe Arbeitgeber: 21future
21future ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung sozial benachteiligter Jugendlicher einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Die Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben, macht die Rolle des Lernreisecoaches im Großraum Karlsruhe besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lernreisecoach (m/w/d) BW für den Großraum Karlsruhe erhalten könnten
✨Engagiere dich in Communities der digitalen Bildung
Lass uns mal darüber reden, wie wichtig es ist, sich in der Welt der digitalen Bildung zu vernetzen. Tritt lokalen oder Online-Communities bei, die sich mit e-learning beschäftigen. Dort gibt’s oft Veranstaltungen, Meetups oder Webinare, bei denen du Gleichgesinnte triffst und deine Chancen auf Ehrenamt positionieren kannst.
✨Erstelle ein beeindruckendes Profil
Stell sicher, dass dein Profil, sei es auf LinkedIn oder anderen Plattformen, klar zeigt, was du kannst und wofür du stehst. In der Welt der digitalen Bildung sind Referenzen von neuen Projekten oder Weiterbildungen super wichtig. Mach sichtbar, dass du auch außerhalb eines formalen Rahmens bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Nutze soziale Medien mit Bedacht
Plattformen wie Twitter oder spezielle Foren für e-learning nutzen, um dich aktiv an Diskussionen zu beteiligen. Teile interessante Inhalte oder deine Ansichten zu aktuellen Trends im Bereich digitale Bildung. So kommen die richtigen Leute auf dich aufmerksam und es kann sein, dass du plötzlich auf spannende Ehrenamtsmöglichkeiten angesprochen wirst.
✨Bewirb dich direkt bei 21future
Wenn du an einer ehrenamtlichen Mitarbeit interessiert bist, zögere nicht, direkt über unsere Webseite bei 21future vorbeizuschauen. Oft haben wir spezielle Programme oder Initiativen, bei denen engagierte Menschen wie du willkommen sind. Warte nicht, dass die Möglichkeiten zu dir kommen – fang an, selbst aktiv zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lernreisecoach (m/w/d) BW für den Großraum Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum dir das Thema e-learning und digitale Bildung so am Herzen liegt. Teile vielleicht eine persönliche Erfahrung oder ein Projekt, das dein Interesse geweckt hat. So zeigen wir, dass du mit Herzblut dabei bist!
Präsentiere deine Projekte oder Initiativen:Als ehrenamtlicher Kandidat im Bereich e-learning ist es hilfreich, wenn du uns Beispiele von Projekten oder Initiativen zeigst, an denen du bereits beteiligt warst. Das könnten z.B. selbst kreierte Lernmaterialien oder Online-Kurse sein, die du entwickelt hast. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fähigkeiten!
Verweise auf relevante Qualifikationen:Selbst wenn du noch keine offiziellen Zertifikate hast, kannst du dennoch auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen hinweisen. Hast du vielleicht an Workshops oder Schulungen im Bereich digitale Bildung teilgenommen? Das zeigt, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
Motiviere uns mit deiner Vision:Da es sich um eine ehrenamtliche Position handelt, solltest du im Bewerbungsprozess auch verdeutlichen, wie du zur Vision von 21future passen würdest. Was sind deine Ideen für die Zukunft des e-learnings? Wir wollen wissen, wie du unsere Mission unterstützen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 21future vorbereitet
✨Mach deinen Einsatz sichtbar
Als ehrenamtlicher Mitarbeiter im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du zeigst, was du bereits in diesem Bereich geleistet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der digitalen Bildung eingesetzt hast, sei es durch freiwillige Projekte, Workshops oder Online-Kurse.
✨Technische Tools im E-Learning
Mach dich mit den gängigen E-Learning-Tools und Plattformen vertraut, die häufig in diesem Bereich genutzt werden, wie Moodle oder Articulate. Vor dem Interview könntest du sogar eine kleine Demo oder ein Beispielprojekt erstellen, um zu zeigen, wie du mit diesen Tools umgehst – das wird einen tollen Eindruck hinterlassen!
✨Flexibilität zeigen
Da du ehrenamtlich arbeitest, zeige während des Interviews deine Bereitschaft, dich an unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele anzupassen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Feedback reagiert hast oder wie du deine Methoden geändert hast, um besser auf die Lerner einzugehen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du am Ziel interessiert bist
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir das Gesamtziel der Organisation wichtig ist. Frage zum Beispiel, wie die Organisation die Wirksamkeit ihrer E-Learning-Angebote misst oder welche Philosophie hinter den Lerninhalten steckt. Das zeigt, dass du Interesse am langfristigen Erfolg zeigst.
