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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dynamische Frontends mit React und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: 21TORR ist eine innovative Digitalagentur, die digitale Lösungen für Unternehmen schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte spannende Webprojekte mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit React, TypeScript und Git sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im Mittelstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hallo, bei 21TORR Anspruchsvolle Webentwicklung ist dein Ding? Du begeisterst Dich für die neuesten Trends in Webentwicklung, modernen Frontendframeworks und High Performance UI, besitzt einen guten Überblick über moderne Applikations-Architekturen und fühlst Dich wohl in cross-funktionalen Teams?
Du hast Lust, lösungsorientiert zu arbeiten, bringst Erfahrungen mit agilem Arbeiten nach Scrum und gute Englischkenntnisse ein? Dinge wie Performance und Bundle Size hast Du immer im Blick und dazu ein gutes Gespür für den Austausch mit deinen interdisziplinären Kollegen?
Wir Bauen Unsere Web-Projekte Mit Einer Vielzahl An Tools. Für große Web-Projekte setzen wir auf ein Symfony-Backend mit einem Next.js Frontend. Shops setzen wir mit Shopify oder Shopware um. Kleinere Projekte bauen wir auch ohne Backend komplett als standalone Next.js-Anwendung. Schnittstellen binden wir via REST (oder manchmal auch GraphQL) an. Im Frontend achten wir auf semantisches HTML, verwenden TypeScript und SCSS. Für illustrative Elemente verwenden wir SVGs und scheuen uns auch nicht davor, Hand anzulegen und diese zu optimieren. Code-Verwaltung passiert bei uns in Git und Gitlab. Unsere Code-Qualität checken wir mit PHPUnit, PHPStan, PHP-CS-Fixer, ESLint, etc. Lokale Entwicklung passiert in DDEV oder im lokalen Webserver. Beim Hosting setzen wir auf DevOps und deployen in PaaS-Hoster (Platform.sh, Netlify, Vercel, etc.) oder unsere Docker-Container direkt in ein managed Kubernetes-Cluster.
Das erwartet Dich bei uns:
- Selbstorganisierte Arbeit in interdisziplinären Teams mit UX/UI Designern und Projektmanagern / Product Ownern
- Implementierung von Features / Teilprodukten, sowie Aufwandsschätzungen
- Agile Arbeitsweise nach Scrum
- Moderne Tools und Umgebung
- Flexible aber geregelte Arbeitszeiten
- Extensive und individuelle Weiterbildung
- Viel Freiheit und ein tolles Team
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Umsetzung dynamischer Frontends mit React in modernem ECMAScript und TypeScript
- Erste Erfahrungen mit einer eigenen Build-Pipeline mit Webpack / Create React App oder einer integrierten Pipeline in Next.js / Remix
- Kenntnisse in semantischem HTML, modernem CSS und Grundkenntnisse in Accessibility
- Git-Kenntnisse und Erfahrungen mit Gitlab oder Github
- Analytisches Denken und saubere Programmierstruktur
- Produktorientiertes und zielfokussierte Arbeitsweise
Das klingt nach Dir? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Über uns: Schaffe Großartiges, mit großartigen Menschen. Bei uns bist Du richtig, wenn Du für digitale Lösungen brennst, gerne einen Schritt weiter gehst und es liebst, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen. Denn gemeinsam mit unseren Kunden verfolgen wir als Digitalagentur jeden Tag eine klare Mission: We empower business. Und Du kannst ein Teil davon sein – beim FOCUS Business und kununu Top Arbeitgeber im Mittelstand 2022, 2023, 2024 und 2025.
Frontend Developer Arbeitgeber: 21TORR
Kontaktperson:
21TORR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von 21TORR zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Technologien, die sie verwenden, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Können! Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-Anwendung mit Next.js und TypeScript, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile dieses Projekt auf GitHub und verlinke es in deinem Profil, damit die Recruiter sehen können, was du drauf hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Frontend-Technologien, insbesondere zu React, semantischem HTML und CSS. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in React, TypeScript, semantischem HTML und CSS hervor. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um dynamische Frontends zu erstellen.
Erstelle ein ansprechendes Portfolio: Füge Links zu deinen bisherigen Projekten oder einem GitHub-Repository hinzu, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, dass dein Portfolio gut strukturiert und leicht navigierbar ist.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen erklärt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Werte du mitbringst, die zur Unternehmenskultur passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 21TORR vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu React, TypeScript, semantischem HTML und CSS zu beantworten und zeige, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen eine agile Arbeitsweise nach Scrum betont, solltest du mit den Prinzipien von Scrum vertraut sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit UX/UI-Designern oder Projektmanagern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Tools oder der Unternehmenskultur.
