Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Verbesserung der Betriebsabläufe in Europa.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich operative Exzellenz mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und verbessere die Reiseerlebnisse für alle.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und 10+ Jahre Erfahrung in operativer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte, engagierte Personen, die dazu beitragen, die Reisen aller zu verbessern.
Die Position des Head Operational Excellence - Europe dient als primäre Verbindung zwischen dem globalen gateOPEX-Team und spezifischen regionalen Teams. Diese Rolle bietet Führung und strategische Anleitung für die Ausführung, Bereitstellung und Wartung des gateOPEX-Programms innerhalb der zugewiesenen Regionen. Die Rolle unterstützt mindestens eine bestimmte Region bei ihren Bereitstellungsbemühungen und stellt die Einhaltung der festgelegten Standards sicher. Darüber hinaus überwacht diese Position das Regional Continuous Improvement-Team und den Lean Resident Expert, leitet sie bei der Prüfung und Implementierung neuer Standards und bewertet deren Wirksamkeit.
Anwendungs- und Positionsstandort: Diese Position ist derzeit in Europa für interne Rekrutierung geöffnet. Der endgültige Standort wird angepasst, um den Standort des finalen Kandidaten zu berücksichtigen. Die Position kann in jedem europäischen Land mit einem gategroup-Büro und Betrieb angesiedelt werden.
Bewerbungen sind in Englisch erforderlich. Bewerbungsfrist: 01. Juni 2026.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Programm-Bereitstellung: Projektleitung für Geschäftseinheiten und Regionen; Verfolgung des Bereitstellungsstatus, Empfehlung von Korrekturmaßnahmen und Erstellung von Berichten. Verwaltung von Projekt-/Ressourcenabhängigkeiten und Empfehlung von Problemlösungen. Unterstützung von Programm-Kick-off-Initiativen, Schulung, Coaching und Anleitung anbieten. Organisation und Koordination von Bewertungen mit Stakeholdern. Coaching, Struktur, Methodik und Analyse zur Problemlösung bereitstellen. Durchführung und Organisation von gateOPEX-Gap-Analysen, Vor-Ort-Audits und bereichsübergreifenden gateOPEX-Audits; gemeinsam Aktionspläne zur Schließung entwickeln und Ergebnisse in einer globalen Audit-Datenbank dokumentieren. Identifizierung und Förderung neuer Best Practices für deren Integration in globale Standardverfahren. Zusammenarbeit mit General Managern und Continuous Improvement (CI)-Managern zur Entwicklung, Strukturierung und Ausführung mehrjähriger operativer oder taktischer Pläne. Unterstützung von CI/OPEX-Managern bei Wertstromanalysen, SMED, Kaizen-Events, Poka-Yoke, zellulärer Fertigung usw.; Schulung und Coaching der Werksleitung in Lean- und 6-Sigma-Methoden. Koordination von Schulungsangeboten, Sicherstellung, dass Schulungen bereitgestellt werden, Ressourcen und Zeitpläne eingehalten werden.
- Programm-Entwicklung: Zusammenarbeit mit Global Process Owners zur Entwicklung neuer Standards, Scorecards, Standardisierungen und Tools unter Berücksichtigung von LEAN-Fertigung & Six Sigma-Prinzipien sowie branchenspezifischen Vorschriften. Zusammenarbeit mit Projektgruppen und Arbeitsströmen zur Entwicklung von gateOPEX-Inhalten, Kommunikation und Schulung. Koordination von Pilotversuchen neuer Standards in Kompetenzzentren. Sicherstellung, dass regionale Initiativen mit der globalen gateOPEX-Strategie übereinstimmen. Entwicklung gemeinsamer Tools und Berichtsvorlagen zur Optimierung von Prozessen.
- Programm-Management: Unterstützung der Datensammlung, Berichterstattung und Verwaltung der globalen Wissensmanagementsysteme von gateOPEX. Unterstützung von gateOPEX- und CI-Teams in regelmäßigen Workshops zur Identifizierung neuer Strategien für die Bereitstellung und Inhaltserstellung.
- Allgemein: Verwaltung der Rolle des Lean Resident Expert. Unterstützung kritischer Geschäftsentscheidungen. Unterstützung bei der Durchführung von Investitionsprojekten und der Standardisierung von Geräten.
Kerntalente und Anforderungen:
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. 6-Sigma-Zertifizierung ist von Vorteil. Lean Manufacturing-Zertifizierung ist von Vorteil. ISO-Leadauditor-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Berufserfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in einer operativen Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld. Erfahrung in angewandter kontinuierlicher Verbesserung, Lean Manufacturing und/oder 6-Sigma-Bereitstellung. Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement. Berufserfahrung in lebensmittelsicherheitsregulierten Bereichen ist von Vorteil.
- Technische/Sprachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel. IT-Programmierkenntnisse oder Interesse an der Anwendung technologischer Lösungen sind von Vorteil. Ausgezeichnete zwischenmenschliche, verbale, schriftliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache (sofern nicht Englisch); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Erforderliche Kernkompetenzen: Ausgezeichnete zwischenmenschliche, verbale, schriftliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere effektiv zu beeinflussen. Führungs- und Managementfähigkeiten. Problemlösungs- und Analysefähigkeiten. Hoher Grad an persönlicher Integrität und die Fähigkeit, vertrauliche Angelegenheiten zu behandeln. Kontinuierliche Verbesserungsmentalität. Praktische Herangehensweise mit einer Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Besitz hervorragender strategischer und taktischer Kommunikationsplanungs- und Umsetzungskompetenzen.
Head Operational Excellence - Europe Arbeitgeber: 2223 GG Switzerland GmbH (corporate)
Als Arbeitgeber bietet gategroup eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Ländern zu arbeiten, fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den interkulturellen Austausch und die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team.
Kontaktdaten:
2223 GG Switzerland GmbH (corporate) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Operational Excellence - Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Operational Excellence präsentierst. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Operational Excellence - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2223 GG Switzerland GmbH (corporate) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head Operational Excellence - Europe und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die gateOPEX-Programme und deren Bedeutung für die verschiedenen Regionen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der kontinuierlichen Verbesserung, Lean-Methoden oder Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen können besonders aufschlussreich sein.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
