Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme zur Verbesserung der Betriebsabläufe in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und verbessere die Reiseerlebnisse für alle.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, 10+ Jahre Erfahrung in operativer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte, engagierte Personen, die dazu beitragen, die Reisen aller zu verbessern.
Die Position des Head Operational Excellence - Europe dient als primäre Verbindung zwischen dem globalen gateOPEX-Team und spezifischen regionalen Teams. Diese Rolle bietet Führung und strategische Anleitung für die Ausführung, Bereitstellung und Wartung des gateOPEX-Programms innerhalb der zugewiesenen Regionen. Die Rolle unterstützt mindestens eine bestimmte Region bei ihren Bereitstellungsbemühungen und stellt die Einhaltung der festgelegten Standards sicher. Darüber hinaus überwacht diese Position das Regional Continuous Improvement-Team und den Lean Resident Expert, leitet sie bei der Prüfung und Implementierung neuer Standards und bewertet deren Wirksamkeit.
Anwendungs- und Positionsstandort: Diese Position ist derzeit in Europa für interne Rekrutierung geöffnet. Der endgültige Standort wird angepasst, um den Standort des finalen Kandidaten zu berücksichtigen. Die Position kann in jedem europäischen Land mit einem gategroup-Büro und Betrieb angesiedelt werden. Bewerbungen sind in Englisch erforderlich. Bewerbungsfrist: 01. Juni 2026.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Programmbereitstellung: Projektleitung für Geschäftseinheiten und Regionen; Verfolgung des Bereitstellungsstatus, Empfehlung von Korrekturmaßnahmen und Erstellung von Berichten. Verwaltung von Projekt-/Ressourcenabhängigkeiten und Empfehlung von Problemlösungen. Unterstützung von Programm-Kick-off-Initiativen, Schulung, Coaching und Anleitung anbieten. Organisation und Koordination von Bewertungen mit Stakeholdern. Coaching, Struktur, Methodik und Analyse zur Problemlösung bereitstellen. Durchführung und Organisation von gateOPEX-Gap-Analysen, Vor-Ort-Audits und grenzregionalen gateOPEX-Audits; gemeinsam Aktionspläne zur Schließung entwickeln und Ergebnisse in einer globalen Audit-Datenbank dokumentieren. Identifizierung und Förderung neuer Best Practices für deren Integration in globale Standardverfahren. Zusammenarbeit mit General Managern und Continuous Improvement (CI)-Managern zur Entwicklung, Strukturierung und Ausführung mehrjähriger operativer oder taktischer Pläne. Unterstützung von CI/OPEX-Managern bei Wertstromanalysen, SMED, Kaizen-Events, Poka-Yoke, zellulärer Fertigung usw.; Schulung und Coaching der Werksleitung in Lean- und 6-Sigma-Methoden. Koordination von Schulungsangeboten, Sicherstellung, dass Schulungen bereitgestellt werden, Ressourcen und Zeitpläne eingehalten werden.
- Programmentwicklung: Zusammenarbeit mit Global Process Owners zur Entwicklung neuer Standards, Scorecards, Standardisierungen und Tools unter Berücksichtigung von LEAN-Fertigung & Six Sigma-Prinzipien sowie branchenspezifischen Vorschriften. Zusammenarbeit mit Projektgruppen und Arbeitsströmen zur Entwicklung von gateOPEX-Inhalten, Kommunikation und Schulung. Koordination von Pilotversuchen neuer Standards in Kompetenzzentren. Sicherstellung, dass regionale Initiativen mit der globalen gateOPEX-Strategie übereinstimmen. Entwicklung gemeinsamer Tools und Berichtsvorlagen zur Optimierung von Prozessen.
- Programmmanagement: Unterstützung der Datenerfassung, Berichterstattung und Verwaltung der globalen Wissensmanagementsysteme von gateOPEX. Unterstützung der gateOPEX- und CI-Teams bei regelmäßigen Workshops zur Identifizierung neuer Strategien für die Bereitstellung und Inhaltserstellung.
- Allgemein: Verwaltung der Rolle des Lean Resident Expert. Unterstützung kritischer Geschäftsentscheidungen. Unterstützung bei der Durchführung von Investitionsprojekten und der Standardisierung von Geräten.
Kernkompetenzen und Anforderungen
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. 6-Sigma-Zertifizierung ist von Vorteil. Lean Manufacturing-Zertifizierung ist von Vorteil. ISO-Leadauditor-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Berufserfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in einer operativen Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld. Erfahrung in angewandter kontinuierlicher Verbesserung, Lean Manufacturing und/oder 6-Sigma-Bereitstellung. Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement. Berufserfahrung in lebensmittelsicherheitsregulierten Bereichen ist von Vorteil.
- Technische/Sprachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel. IT-Programmierkenntnisse oder Interesse an der Anwendung technologischer Lösungen sind von Vorteil. Ausgezeichnete zwischenmenschliche, verbale, schriftliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache (sofern nicht Englisch); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Kernkompetenzen erforderlich: Ausgezeichnete zwischenmenschliche, verbale, schriftliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere effektiv zu beeinflussen. Führungs- und Managementfähigkeiten. Problemlösungs- und Analysefähigkeiten. Hoher Grad an persönlicher Integrität und die Fähigkeit, vertrauliche Angelegenheiten zu behandeln. Kontinuierliche Verbesserungsmentalität. Praktische Herangehensweise mit einer Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Besitz hervorragender strategischer und taktischer Kommunikationsplanungs- und Umsetzungskompetenzen.
Head Operational Excellence - Europe Arbeitgeber: 2223 GG Switzerland GmbH (corporate)
Als Arbeitgeber bietet gategroup eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Ländern zu arbeiten, fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den interkulturellen Austausch und die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
2223 GG Switzerland GmbH (corporate) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Operational Excellence - Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Operational Excellence - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für Operational Excellence haben!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der operativen Exzellenz und wie du kontinuierliche Verbesserungen umgesetzt hast. Zeig uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2223 GG Switzerland GmbH (corporate) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head Operational Excellence - Europe und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die gateOPEX-Programme und deren Bedeutung für die verschiedenen Regionen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Verbesserungen implementiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Schulungen sind hier besonders wertvoll.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Operational Excellence sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
