Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageteams und koordiniere Baufortschritte in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Metallbau mit unbefristeten Verträgen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatliche Gutscheine.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer und 5 Jahre Erfahrung als Gruppenführer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Einsatzort: Wesseling
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen für unseren Kunden im Landkreis 50389 Wesseling einen Metallbauer (m/w/d) in Vollzeit. Dafür bekommen Sie:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter Gutschein (50 € monatlich)
- Fahrtkostenzuschuss
- Verpflegungsmehraufwendung
- Prämiensystem für geworbene Mitarbeiter
Ihre Aufgaben:
- Einsatzplanung und Anleitung von Montageteams, inklusive Personal-, Material- und Gerätekoordination
- Abstimmung des Baufortschritts mit anderen Gewerken
- Einteilung/Anleitung Montageteams (inkl. Personal-Material und Geräteplanung)
- Koordination des Baufortschritts mit anderen Gewerken
- Detaillierte Erstellung und Überwachung von Zeitvorgaben für die Montageteams
- Identifikation, Dokumentation und Bewertung von Abweichung zu Montageplänen
- Detaillierte Kenntnis von Standard-Leistungsfaktoren
- Unterstützung beim Erstellen von Detail-Terminplänen
- Inbetriebnahmen von Rohrleitung und Halterungssystemen
- Rohrleitung nach Isometrie verlegen
- Sicheres Lesen und Umsetzen von Isometrien und Rohrleitungsplänen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer, Installateur, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Berufsausbildung
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein der Klassen B von Vorteil
- Ausgeprägtes geometrisches Verständnis
- Detaillierte Kenntnisse der werkstoffeigenschaften warmfester Materialien (CrMo bis P92) / Edelstähle bezüglich Handlings- und Verarbeitungsvorschriften
- Sicherer Umgang mit allen Messmitteln (Nivellieren, Lasermessung) zur Rohrleitungsmontage
- Flanschenzertifikat nach DIN EN 1591 Teil 4 Tabelle 1, Tabelle 3 und Tabelle 4
- 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Gruppenführer / Obermonteur
Metallbauer (m/w/d) Arbeitgeber: 223 MR Erding
Als Arbeitgeber in Wesseling bieten wir Ihnen nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem monatlichen Mitarbeitergutschein, was unser Engagement für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Metallbauer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Metallbauer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Metallbauer für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für den Beruf durchscheinen!
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Metallbauer. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um bei uns erfolgreich zu sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 223 MR Erding vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du bereit sein, dein Wissen über Metallbearbeitung und Rohrleitungsplanung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten als Metallbauer unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
In der Rolle als Gruppenführer ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
