Beschwerdekoordinator & Betreuer französischsprachiger Kunden (m/w/d)
Beschwerdekoordinator & Betreuer französischsprachiger Kunden (m/w/d)

Beschwerdekoordinator & Betreuer französischsprachiger Kunden (m/w/d)

Grüsch Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Beschwerdemanagement und entwickle nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Frühe Verantwortungsübernahme, respektvolle Unternehmenskultur und dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% innerhalb der Schweiz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung im Service und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Dinge zu entwickeln und zu produzieren, die derzeit unvorstellbar sind. Bist du bereit für neue Herausforderungen?

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für das Beschwerdemanagement im Markt CH inkl. Moderation und Leitung von Beschwerdemeetings, Steuerung von Eskalationsprozessen sowie Überblick der relevanten Kennzahlen.
  • Du definierst gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Massnahmen, verfolgst deren Umsetzung und stellst eine nachhaltige Wirksamkeit sicher.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (second level support, Entwicklung, etc.) sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und kontinuierliche Verbesserung.
  • Bei komplexen oder kritischen Fällen bist du direkt beim Kunden vor Ort, analysierst die Situation und entwickelst nachhaltige Lösungen.
  • Du betreust unsere französischsprachigen Kunden aus der Westschweiz bei allen ihren Fragen rund um den technischen Kundendienst.
  • Du arbeitest an bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten mit und übernimmst dabei auch Verantwortung in der Umsetzung.
  • Verantwortung für die Werkzeug- und Messmittelverwaltung des technischen Kundendienstes inkl. Dokumentation und Koordination von Kalibrierungen und Beschaffungen.

Was wir suchen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Berufslehre als Polymechaniker, Automatiker, etc.) und bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine Weiterbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit (HF/FH).
  • Du bringst min. 3 Jahre Berufserfahrung im Serviceumfeld mit – Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind ein Plus.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Der Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen fällt dir leicht – du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Du trittst sicher und professionell gegenüber Kunden auf und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
  • Du bist ein Teamplayer mit hoher Flexibilität und Engagement.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch (verhandlungssicher); Englisch von Vorteil.
  • Führerschein Kategorie B und Bereitschaft zu Kundenbesuchen/kurzfristigen Terminen bei Kunden vor Ort (Reisebereitschaft ca. 20% innerhalb CH).

Was wir bieten:

  • Innovatives und High-Tech Arbeitsumfeld.
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Dynamisches und motiviertes Team.

Haben wir dich überzeugt? Bitte richte deine Onlinebewerbung an Kristina Trifunovic. Für Rückfragen erreichst du uns unter Tel.: +41 (0) . Auf unserer Karriereseite findest du alle FAQs rund um deine Bewerbung bei uns.

Beschwerdekoordinator & Betreuer französischsprachiger Kunden (m/w/d) Arbeitgeber: 231 TUS - TRUMPF, Inc.

Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen bietet TRUMPF ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit einem respektvollen und wertschätzenden Teamklima fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen frühzeitige Verantwortungsübernahme in abwechslungsreichen Aufgaben. Unsere Technologien gestalten die Zukunft und bieten Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen einzubringen.
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Kontaktperson:

231 TUS - TRUMPF, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Beschwerdekoordinator & Betreuer französischsprachiger Kunden (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Beschwerdekoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und die spezifischen Herausforderungen im Beschwerdemanagement. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beschwerdekoordinator & Betreuer französischsprachiger Kunden (m/w/d)

Technisches Verständnis
Beschwerdemanagement
Moderation von Meetings
Eskalationsmanagement
Kennzahlenanalyse
Zusammenarbeit mit Schnittstellen
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenbetreuung
Projektmanagement
Dokumentation
Kalibrierung und Beschaffung
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!

Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die auch in deinem Schreiben sichtbar sein sollte.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Serviceumfeld zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Herausforderungen und Kundenanfragen verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch.

Einsatzbereitschaft und Flexibilität hervorheben

Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die Unternehmenskultur von TRUMPF und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und die Arbeitsweise zu dir passen.

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