Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung der strategischen Ausrichtung im R&D Agile Management und Förderung von Innovationen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit.
- Vorteile: Hochmoderne Arbeitsumgebung, umfangreiche Schulungsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und kulinarische Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Leiten Sie agile Teams in einem innovativen Umfeld für technologische Zukunftsprodukte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrung in technologieorientierten Entwicklungsorganisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes, hochtechnologisches Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Köpfe, die mit unkonventionellen Ideen und Motivation unser Team bereichern. Unser Werteprofil von Zusammenarbeit, Vertrauen und dem Mut, Neues zu probieren, bildet die Grundlage für die Entwicklung technologischer Zukunftsprodukte in den Bereichen Lasersysteme, Maschinen, EUV und Elektronik.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Machine Tools R&D Agile Management in enger Abstimmung mit der Standort-Geschäftsführung.
- Aktive Förderung von Innovationen in Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung und intelligenter Fertigung.
- Schaffung eines leistungsfähigen, agilen Entwicklungsumfelds durch Vernetzung von R&D, Systemarchitektur, Governance und Stakeholdermanagement.
- Disziplinarische und fachliche Führung der Agile Manager – Weiterentwicklung der Organisation und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Optimierung agiler Methoden und Entwicklungsprozesse für komplexe technische Produkte.
- Einführung von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten, Ressourcenkoordination, Budgetverantwortung sowie Reporting an die Geschäftsführung und den globalen Agile‑Management‑Verbund.
- Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit im MachineTools5‑Entwicklungsverbund und Sicherstellung nachhaltigen Projekterfolgs.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Anlagenbau oder vergleichbar).
- Erfahrung in technologieorientierten Entwicklungsorganisationen mit erfolgreicher Führung von agilen Teams.
- Fundiertes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse für mechatronische Systeme, Automatisierungslösungen oder komplexe technische Produkte.
- Erfahrung im Change‑Management sowie analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht.
- Versiert in agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban) inklusive praktischer Implementierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Innovationskraft, unternehmerisches Denken und gutes wirtschaftliches Gespür.
- Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Unser Angebot
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit Zugang zu neuester Technologie.
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
- Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitsmodelle sowie Sport‑ und Fitnessprogramme.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kulinarische Verpflegung im Betriebsrestaurant.
Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter svende.leiblein@trumpf.com. Alle ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen dürfen.
Head (w/m/d) of Agile Management and R&D Arbeitgeber: 231 TUS - TRUMPF, Inc.
Arbeiten Sie in einem hochtechnologischen Umfeld mit Zugang zu neuester Technologie und umfangreichen Schulungsangeboten. Das Unternehmen fördert eine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Die internationale Zusammenarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head (w/m/d) of Agile Management and R&D erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie 231 TUS - TRUMPF, Inc. auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch 231 TUS - TRUMPF, Inc., nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von 231 TUS - TRUMPF, Inc. für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie 231 TUS - TRUMPF, Inc. zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head (w/m/d) of Agile Management and R&D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
