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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifizierung von Kunden und Generierung von Leads durch innovative Marketingaktionen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, umfangreiche Weiterbildung und respektvolle Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und übernehme früh Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing/Vertrieb und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Dinge zu entwickeln und zu produzieren, die derzeit unvorstellbar sind. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF baut technologische Welten für zukünftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Ihre Aufgaben
- Qualifizierung potenzieller Kunden aus Marketingaktionen (Webseite, E-Mail, Kampagnen, Messen usw.) mit dem Ziel, Leads zu generieren, in der Kundendatenbank zu erfassen und an den Vertrieb zu übergeben
- Weiterentwicklung bestehender Kontakte bis zur Übergabe als Lead an den Vertrieb sowie Erfolgsanalyse
- Nutzung einer Vielzahl von Kontaktinstrumenten wie Telefon, E-Mail und soziale Plattformen (z.B. LinkedIn) zur Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden (Leads) und Feststellung des konkreten Bedarfs
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Unterstützung der Lead Management Aktivitäten
- Abstimmung mit dem Außendienst und dem technischen Projektmanagement zur Spezifizierung des Bedarfs an Leads
- Unterstützung des Vertriebs bezüglich der Lead Prozesse in Form von Schulungen, Vorlagen oder Tools
- Einbringung eigener Ideen zur laufenden Optimierung des Lead Managements
- Unterstützung bei allen Aktivitäten rund um die Nachfragegenerierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing bzgl. Kampagnenplanung bspw. für Messen
Was wir suchen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice oder anderen verwandten Bereichen mit einem starken Interesse am Kundenkontakt
- Technisches Verständnis und Begeisterung für unsere innovativen Produkte
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft
- Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Schnelle Auffassungsgabe
Was wir bieten
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- Arbeiten wo andere Urlaub machen
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Haben wir dich überzeugt? Bitte richte deine komplette Onlinebewerbung (Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen und ggf. Umzugsmotivation, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise) an Kristina Trifunovic. Bei Rückfragen erreichst du uns unter Tel.: +41 (0) . Auf unserer Karriereseite findest du alle FAQs rund um deine Bewerbung bei uns.
Lead Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 231 TUS - TRUMPF, Inc.
Kontaktperson:
231 TUS - TRUMPF, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige Interesse an ihren Projekten oder Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events oder Messen vor, die für deine Branche relevant sind. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbstbewusst vorzustellen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, informiere dich gut über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die dein Interesse zeigen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Lead Manager wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Sei ehrlich bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, von Anfang an auf derselben Seite zu sein. Sei transparent und wir werden es zu schätzen wissen!
Nutze unsere Website für die Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TRUMPF legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Vertrauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Leads erfolgreich qualifiziert und weiterentwickelt hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da TRUMPF innovative Technologien anbietet, ist es wichtig, ein gewisses technisches Verständnis zu haben. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Lead Management oder wie das Unternehmen seine Marketingkampagnen plant.