Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnessprogramme und gesunde Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Prozesse in der Entgeltabrechnung und arbeite mit neuester Technologie.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, die unser Team verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo zu hinterfragen.
Ihre neue Aufgabe:
- Die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis liegt in Ihren Händen. Dabei sorgen Sie mit Sorgfalt und Genauigkeit für reibungslose Prozesse.
- Als zentrale Ansprechperson stehen Sie Ihrem Mitarbeiterkreis in allen Entgeltangelegenheiten sowie bei persönlichen Rückfragen zur Seite.
- Über das interne Ticketsystem nehmen Sie Anliegen auf und bearbeiten diese serviceorientiert.
- In direktem Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen klären Sie offene Fragestellungen und stellen eine verlässliche Kommunikation mit externen Partnern sicher.
- Mit Ihrer Begeisterung für digitale Lösungen wirken Sie aktiv an internen Projekten zur Digitalisierung der Entgeltabrechnung mit.
- Ihr analytisches Geschick zeigt sich beim Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen in SAP.
Womit Sie uns begeistern:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr fachliches Fundament.
- Erste praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben Sie bereits gesammelt.
- Im Umgang mit SAP HR fühlen Sie sich idealerweise sicher und bringen ebenfalls auch Routine in MS Office sowie angrenzenden HR-Systemen mit.
- Kollaboration und offener Dialog liegen Ihnen am Herzen.
- Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Womit wir Sie begeistern:
- Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen.
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme.
- Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter.
Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: 231 TUS - TRUMPF, Inc.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen bietet TRUMPF nicht nur eine innovative Arbeitsumgebung mit neuester Technologie, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Vertrauen, während wir Vielfalt und Chancengleichheit großschreiben. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fitnessprogrammen und gesunden, frisch zubereiteten Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, was TRUMPF zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Entgeltabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über die Stelle und das Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Sorgfalt ist das A und O, besonders in der Entgeltabrechnung. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Ein gut aufgeräumtes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Verlinke deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TRUMPF legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Vertrauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da TRUMPF innovative digitale Lösungen schätzt, solltest du deine Erfahrungen mit SAP HR und anderen HR-Systemen betonen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Tools einarbeiten kannst und welche digitalen Projekte du bereits umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und betone deine Teamorientierung.
