Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team mit Datenanalysen und verbessere Prozesse durch innovative Ansätze.
- Unternehmen: Familiengeführtes High-Tech-Unternehmen mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, interne Aufstiegsmöglichkeiten und gesundes Essen zu vergünstigten Preisen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und moderne Arbeitsplätze fördern deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im Controlling oder HR Data Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team.
Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo.
Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable.
Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations.
Are you ready for new challenges?
Ihre neue Aufgabe
Als kaufmännischer Sparringspartner unterstützen Sie den Global HR Business Partner einer Sparte bei allen Fragen rund um HR-Controlling und liefern fundierte Datenanalysen als Grundlage für strategische Entscheidungen.
In Ihrer Verantwortung liegt die Erstellung, Kommentierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Reportings zu Kapazitäten, Kapazitätskosten und weiteren HR-Kennzahlen der TRUMPF Gruppe.
Relevante Zusammenhänge in unseren HR-Daten identifizieren und mit weiteren Datenquellen verknüpfen Sie im Sinne einer aktiven People Analytics, um HR Business Partner und Top Management gezielt zu beraten.
Durch die Verbesserung, Vereinfachung und Automatisierung bestehender Prozesse sowie den Einsatz von KI tragen Sie maßgeblich dazu bei, Standardisierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich voranzutreiben.
Globale Projekte leiten Sie eigenverantwortlich, um die definierten Standards an unseren internationalen Standorten zu etablieren.
- Womit Sie uns begeistern
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Vertiefung im Controlling.
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, im Financial Controlling oder im Bereich HR Data Analytics.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Hohe IT- und Datenaffinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel mit Power Query, Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
- Sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kommunikation im internationalen Kontext, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit.
- Womit wir Sie begeistern
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
- Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert.
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: 80 % der Führungspositionen besetzen wir intern.
- Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt.
- Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können.
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Senior HR-Controller (w/m/d) Arbeitgeber: 231 TUS - TRUMPF, Inc.
Als familiengeführtes High-Tech-Unternehmen bietet TRUMPF ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Mit innovativer Technologie und einem umfangreichen Schulungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen und profitieren Sie von einer Kultur, die Zusammenarbeit und kreatives Denken schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR-Controller (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie 231 TUS - TRUMPF, Inc. ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior HR-Controller (w/m/d) bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Controller (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior HR-Controller (w/m/d) bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
