Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und bewerte zukunftsweisende Technologien im Bereich Humanoid Robotics.
- Unternehmen: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gesundes Essen und vielfältige Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Netzwerk und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Master in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und Erfahrung in Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
As a family‑run, high‑tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team.
Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo.
Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable.
Whether lasers, machine tools, EUV or electronics – TRUMPF is building technological worlds for future generations.
Are you ready for new challenges?
- Aufgaben
- Als treibende Kraft im Technology Scouting identifizieren und bewerten Sie systematisch zukunftsweisende Technologien und Trendfelder hinsichtlich technischer Machbarkeit, Reifegrad und strategischer Relevanz für unser Unternehmen.
- Auf Basis fundierter Markt‑ und Wettbewerbsanalysen leiten Sie strategische Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Top Management ab und bereiten Ihre Ergebnisse zielgruppengerecht auf, um die Entwicklung neuer technologiebasierter Geschäftsmöglichkeiten aktiv zu begleiten.
- Im Themenfeld Humanoid Robotics gestalten und entwickeln Sie die strategischen Aktivitäten weiter, erstellen Business Cases und Strategiepapiere und identifizieren Kooperationsmöglichkeiten mit Startups, Forschungseinrichtungen und Technologieanbietern.
- Die Gesamtverantwortung für Projekte inklusive Planung, Steuerung und Budgetcontrolling liegt in Ihren Händen, ergänzt durch den Aufbau und die Pflege eines internationalen Netzwerks mit relevanten internen und externen Partnern.
- In Ihrer fachlichen Führungsrolle begleiten Sie Praktikantinnen und Praktikanten, Trainees sowie Werkstudierende und fördern deren Entwicklung im Innovationsumfeld.
- Anforderungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieur‑ oder Naturwissenschaften, Maschinenbau, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; eine Promotion ist von Vorteil.
- Einschlägige Berufserfahrung in Bereichen wie Entwicklung, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement, Strategieentwicklung, Unternehmensberatung oder angewandter Forschung, idealerweise ergänzt durch nachweisbare Projektleitungserfahrung in komplexen, interdisziplinären Projekten.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektmitgliedern, Teammitgliedern, Praktikanten und Werkstudierenden.
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten, gepaart mit einem fundierten Verständnis für technologische Trends und deren wirtschaftliche Implikationen.
- Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Top‑Management‑Ebene in Deutsch und Englisch; sicherer Umgang in komplexen Stakeholder‑Konstellationen.
- Kenntnisse in Robotik‑Ökosystemen, Wertschöpfungsketten und Technologie‑Roadmaps sind von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, in einem dynamischen Innovationsumfeld eigenverantwortlich Themen voranzutreiben und neue Impulse zu setzen.
Benefits
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
- Eine innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert.
- Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie im Betriebsrestaurant genießen oder mitnehmen können.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um berufliche und private Verpflichtungen optimal zu koordinieren.
- Vielfältige Fitness‑ und Sportprogramme, die aktiv bleiben und Vernetzung unterstützen.
Für Rückfragen erreichen Sie uns unter franziska. welss@trumpf. com.
#J-18808-Ljbffr
Senior Innovation Manager (w/m/d) Trend & Technology Scouting | Humanoid Robotics Arbeitgeber: 231 TUS - TRUMPF, Inc.
Als Softwareentwickler C++ (w/m/d) bei TRUMPF profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Zudem bieten wir hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie ein umfangreiches Schulungsangebot, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und spannende Perspektiven zu eröffnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Innovation Manager (w/m/d) Trend & Technology Scouting | Humanoid Robotics erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Innovation Manager (w/m/d) Trend & Technology Scouting | Humanoid Robotics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an 231 TUS - TRUMPF, Inc. und der Rolle als Senior Innovation Manager (w/m/d) Trend & Technology Scouting | Humanoid Robotics deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei 231 TUS - TRUMPF, Inc. zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für 231 TUS - TRUMPF, Inc. zu unterstreichen.
