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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischen Aufbau des Geschäftsbereichs und aktive Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches und wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, umfangreiche Sozialleistungen und berufliche Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Praxisnahe Einarbeitung und individuelle Trainings für deine Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie bauen den Geschäftsbereich strategisch auf und festigen diesen eigenverantwortlich.
- Akquisengespräche zur aktiven Neukundengewinnung.
- Betreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen von Bestandskunden.
- Betreuung der Mitarbeiter auf Augenhöhe und Zuständigkeit für die Disposition sowie die verlässliche Planung der Kundeneinsätze im Bereich Arbeitsnehmerüberlassung.
- Bewerbermanagement inkl. Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche führen.
- Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowie Dokumentation im EDV-System (Zvoove).
Unser Angebot:
- Sicherheit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit beruflichen Entwicklungschancen und umfangreichen Sozialleistungen.
- Eine praxisnahe Einarbeitung mit langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern in ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum.
- Eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Workshops.
- Ein motiviertes und engagiertes Team.
Wenn Sie das alles begeistert, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Teilen Sie uns mit Ihrer Bewerbung bitte Ihre nächstmögliche Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Vertriebsleiter für den Bereich Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: 252 MR Straubing-Bogen
Kontaktperson:
252 MR Straubing-Bogen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter für den Bereich Personaldienstleistungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hättest. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter für den Bereich Personaldienstleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 252 MR Straubing-Bogen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Bereich Personaldienstleistungen und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Geschäftsbereich strategisch aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du für die Betreuung der Mitarbeiter zuständig bist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Umgang mit Teams zu beantworten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Personaldienstleistungen oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.