Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisch den Geschäftsbereich aufbauen und Neukunden gewinnen.
- Unternehmen: Führender Dienstleister in der Region mit starkem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungschancen und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und individuelle Trainings für deine Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personaldienstleistungsmarktes aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Mamming
Art(en) der Anstellung: Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Die MR Niederbayern GmbH ist das Tochterunternehmen von 6 niederbayerischen Maschinenringen. Mit unseren Kernkompetenzen in den Bereichen Winterdienst, Grünanlagenpflege, Baum- und Forstarbeiten sind wir der führende Dienstleister in der Region. In Zusammenarbeit mit der bayernweit tätigen Maschinenring Personaldienste GmbH sind wir im Bereich Arbeitskräfteüberlassung ein starker Arbeitgeber.
Für den Ausbau des Geschäftsbereiches am Standort Mamming suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Vertriebsleiter für den Bereich Personaldienstleistungen (m/w/d).
Unsere Anforderungen und Ihre Aufgaben:
- Sie bauen den Geschäftsbereich strategisch auf und festigen diesen eigenverantwortlich.
- Akquisengespräche zur aktiven Neukundengewinnung.
- Betreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen von Bestandskunden.
- Betreuung der Mitarbeiter auf Augenhöhe und Zuständigkeit für die Disposition sowie die verlässliche Planung der Kundeneinsätze im Bereich Arbeitsnehmerüberlassung.
- Bewerbermanagement inkl. Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche führen.
- Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowie Dokumentation im EDV-System (Zvoove).
Unser Angebot:
- Sicherheit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit beruflichen Entwicklungschancen und umfangreichen Sozialleistungen.
- Eine praxisnahe Einarbeitung mit langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern in ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum.
- Eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Workshops.
- Ein motiviertes und engagiertes Team.
Vertriebsleiter für den Bereich Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: 252 MR Straubing-Bogen
Die MR Niederbayern GmbH bietet als führender Dienstleister in der Region Mamming ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Teilzeit- und Vollzeitmodellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Sozialleistungen sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch praxisnahe Einarbeitung und gezielte Trainings. In einem motivierten Team legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Förderung von Talenten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter für den Bereich Personaldienstleistungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter für den Bereich Personaldienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen im Vertrieb zu erzählen. Zeige uns, wie du den Geschäftsbereich strategisch aufbauen und festigen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 252 MR Straubing-Bogen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Personaldienstleistungen oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Vertriebsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes Team aufbauen und die Disposition effektiv planen würdest.
