Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Payroll-Projekte und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: deSter, ein innovatives Unternehmen in der Verpackungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelverpackung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personal und Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR Teams im Raum Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n „Project Manager HR Payroll (m/w/d)“. Als Project Manager HR Payroll (m/w/d) bist du innerhalb der HR-Abteilung für die Projektleitung bei der Einführung der Gehaltsabrechnung und der digitalen Zeiterfassung sowie für die Weiterentwicklung des HR-Payroll-Prozesses in der Region Deutschland verantwortlich.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung und Verantwortung für Payroll/HR-Projekte und koordinierst den Payroll-Dienstleister sowie weitere Servicedienstleister, insbesondere in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung.
- Du bist zentraler Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in Bezug auf Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung.
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran und optimierst unsere IT-Systeme, um immer effizientere Lösungen zu finden.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um neue Lösungswege zu entwickeln und bestehende Prozesse zu verbessern.
- Du analysierst aktuelle Arbeitsabläufe im Payroll-Prozess und identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung sowie zur Einführung neuer Vorgänge unter Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Dokumentation und das Reporting relevanter Payroll-Daten und -Prozesse.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll oder HR-Projekte mit, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, bAV.
- Du bringst gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Payroll-Software und Systemintegration mit.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und Teams.
- Du bist ein Organisationstalent, hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
- Du bringst eine hohe Problemlösungsfähigkeit mit und zeigst Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
- Du arbeitest gerne im Team und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse mitzuarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (Jobticket, Essensgutschein etc.)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular. deSter fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Project Manager HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: 2562 deSter GmbH
deSter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen Teamarbeit und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einer Unternehmenskultur, die Chancengleichheit und Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager HR Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Payroll-Management unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu deSter passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du unsere Prozesse optimieren kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Project Manager HR Payroll wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Beweise deine Kommunikationsstärke:In der HR-Abteilung ist Kommunikation das A und O. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsformular einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2562 deSter GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Project Manager HR Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Payroll-Prozesse
Da die Stelle stark auf Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen informieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Prozess oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt.
