Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze das Team bei der Personalbetreuung.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, volles Gehalt, kostenlose Übernachtungen in Hotels.
- Weitere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiteraktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und fließende Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team, das eine offene Du‑Kultur pflegt und Wert auf Zusammenarbeit, Professionalität und gegenseitigen Respekt legt.
Als HR Manager arbeiten Sie mit dem General Manager und dem Operations Manager zusammen, um die besten Kollegen an Bord zu holen. Sie gestalten die HR‑Strategie aktiv mit, stellen sicher, dass die Mitarbeiter stets informiert und motiviert bleiben, und tragen dazu bei, dass das Team alle notwendigen Ressourcen hat. Die Position ist auf eine 4‑Tage‑Arbeitswoche mit vollem Lohnausgleich ausgelegt.
Aufgaben
- Ganzheitliche und eigenverantwortliche Personalbetreuung aller Kollegen inklusive Umsetzung von Projekten zur Optimierung der HR‑Strategie und des HR‑Maßnahmenplans
- Mitwirkung bei der Budgetierung des Hauses und Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Teamzusammenstellung
- Verwaltung aller Personalunterlagen und Kooperation mit der externen Lohnbuchhaltung
- Präsenz als Gastgeber und Führungskraft, sowie Training neuer Teammitglieder
- Erkennung von Talenten und deren Förderung in Zusammenarbeit mit dem General Manager
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Management in der Hotellerie oder Gastronomie
- Fließende Englischkenntnisse
- Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Teamgedanke
- Fähigkeit, Kollegen zu begeistern und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Ein Macher‑Mentalität und die Bereitschaft, Fehler offen anzusprechen
Benefits
- Vollzeit‑Beschäftigung mit 4‑Tagen‑Woche und vollem Lohnausgleich
- Kostenfreies Übernachten in 25hours Hotels bis zu 10 Nächte pro Jahr
- Großzügige Rabatte bei Bars, Restaurants und Hotelbuchungen weltweit durch Ennismore
- Kooperationspartnerangebote
- Teilnahme an Mitarbeiterpartys und ähnlichen Aktivitäten
People & Culture Manager (m/w/d) (Elternzeit-Vertretung) Arbeitgeber: 25hours Hotels
Als Commis De Bar in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Teamgeist fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Schulungsprogrammen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
