Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und sorge dafür, dass sich alle im Team wohlfühlen.
- Unternehmen: 25hours Hotel The Royal Bavarian in München mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, kostenlose Übernachtungen und Rabatte weltweit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und erlebe unvergessliche Teamevents.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Das 25hours Hotel The Royal Bavarian befindet sich im Herzen von München mit perfekten Verbindungen zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Unsere Kollegen schätzen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die durch entspannte Interaktionen und flache Hierarchien geprägt ist. Bei unserem monatlichen Royal Birthday Bash, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder Teamausflügen feiern wir im typischen bayerischen und königlichen Stil.
Zusammen mit unserem People & Culture Manager unterstützen Sie den Rekrutierungsprozess von Top-Talenten und stellen sicher, dass das Team alles hat, was es braucht. In direktem Kontakt mit den Mitarbeitern helfen Sie nicht nur dabei, dass ihr Gehalt rechtzeitig auf dem Konto erscheint, sondern auch, dass sich jeder wohlfühlt und gerne bei uns arbeitet. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team als People & Culture Coordinator (m/w/d) willkommen zu heißen.
Wie sieht Ihr Arbeitstag aus ...
- Sie unterstützen unseren Rekrutierungsprozess und die Einarbeitung von Top-Talenten.
- Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Verwaltung aller Mitarbeiterdokumente und die Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbuchhaltungsdienst.
- Sie stehen allen Mitarbeitern bei allen Themen rund um People & Culture zur Verfügung.
- Sie koordinieren Mitarbeiterevents, bearbeiten Auswertungen und organisieren Personalakten nach Bedarf.
- Sie halten sich an Vereinbarungen, auch wenn Ihr Zeitplan und Ihr E-Mail-Posteingang voll sind und alle Ihre Kollegen gleichzeitig im Büro sind.
- Sie helfen bei verschiedenen Projekten im Hotel und springen ein, wenn zusätzliche Hände benötigt werden.
- Sie behalten immer den Überblick, selbst wenn alle gleichzeitig anrufen und die Telefone läuten.
Ihre Persönlichkeit zählt mehr als Ihr Lebenslauf ...
- Sie haben eine Ausbildung in der Hotelbranche abgeschlossen, erste Erfahrungen im HR-Management oder in anderen Abteilungen eines Hotels oder Gastronomiebetriebs gesammelt und sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Sie bringen Durchsetzungsvermögen, Konsequenz und Teamgeist mit, um Ihren Kollegen optimale Unterstützung im Personalmanagement zu bieten.
- Sie sind ein Macher – und auch wenn Sie manchmal Fehler machen, geben Sie dies offen zu.
- Sie bringen nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern auch Ihren Charakter mit.
Was ist für Sie drin ...
- Arbeiten Sie nur 4 Tage pro Woche als Vollzeit-Teammitglied ohne Gehalts- oder Urlaubsreduzierung.
- Lernen Sie unsere 25hours Hotels kennen und übernachten Sie als Mitarbeiter bis zu 10 Nächte pro Jahr kostenlos.
- Profitieren Sie von großzügigen Rabatten beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern weltweit.
- Nutzen Sie großartige Angebote von unseren zahlreichen Kooperationspartnern.
- Vereinbaren Sie Ihre persönliche Situation mit der Arbeit - wir sind offen für Teilzeitmitarbeiter, Minijobs und andere Anpassungen.
- Seien Sie Teil unserer lustigen Mitarbeiterpartys und vieles mehr ...
People & Culture Coordinator (m/f/d) Arbeitgeber: 25hours Hotels
Als Commis De Bar in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Teamgeist fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Schulungsprogrammen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Coordinator (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 25hours Hotels aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 25hours Hotels, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Coordinator (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 25hours Hotels klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 25hours Hotels vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 25hours Hotels die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
