Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und sorge für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: 25hours Hotel The Royal Bavarian im Herzen Münchens.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, kostenlose Übernachtungen und Rabatte weltweit.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und feiere mit uns tolle Events.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder im Personalmanagement, fließend Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Das 25hours Hotel The Royal Bavarian liegt im Herzen Münchens mit perfekter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Unsere Kollegen schätzen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit geprägt von einem entspannten Umgang miteinander und flachen Hierarchien. Beim monatlichen Royal Birthday Bash, Onboarding neuer Mitarbeiter oder Teamoutings zelebrieren wir das Feiern, typisch bayrisch und typisch royal.
Zusammen mit unserem People & Culture Manager unterstützt du das Recruiting von Top-Talenten und sorgst dafür, dass das Team alles hat, was es braucht. Im direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden sorgst du nicht nur dafür, dass ihr Gehalt pünktlich auf dem Konto eingeht, sondern auch dafür, dass sich alle wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
COME AS YOU ARE & SHOW HOW YOU CARE ... in einer 4-Tage-Woche. Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten.
Stellenbeschreibung
Wie schaut dein Arbeitstag aus …
- Du unterstützt unseren Recruitingprozess und die Einarbeitung von Top-Talenten.
- Auch die Verwaltung aller Personalunterlagen und Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung gehören zu deinen täglichen To-Dos.
- Du stehst allen Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um People & Culture zur Verfügung.
- Du koordinierst Mitarbeiterevents, bearbeitest Auswertungen und machst bei Bedarf Ordnung in den Personalakten.
- Du hältst dich an Absprachen, auch bei vollem Terminkalender und Email-Inbox und wenn alle Kollegen gleichzeitig im Büro stehen.
- Du unterstützt bei verschiedenen Projekten im Hotel und springst ein, wenn helfende Hände gebraucht werden.
- Du hast immer den Überblick, auch wenn alle gleichzeitig anrufen und die Drähte glühen.
Qualifikationen
Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf …
- Du hast eine Ausbildung im Hotel oder der Gastronomie absolviert, erste Erfahrungen im Personalmanagement oder anderen Bereichen in einem Hotel oder einem Gastronomiebetrieb gesammelt und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du bringst Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Teamgedanke mit, um die Kollegen bei der Mitarbeiterführung optimal zu unterstützen.
- Du kannst Kollegen begeistern und sie in ihrer Entwicklung begleiten.
- Du bist ein Macher – und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast.
- Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter.
Zusätzliche Informationen
What’s in it for you …
- Arbeite als Vollzeit-Teammitglied nur 4-Tage pro Woche bei vollem Lohnausgleich und gleich bleibendem Urlaubsanspruch.
- Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter.
- Genieße als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt.
- Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner - Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit - wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen.
- Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und vieles mehr...
People & Culture Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: 25hours Hotels
Als Commis De Bar in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Teamgeist fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Schulungsprogrammen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 25hours Hotels aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 25hours Hotels, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 25hours Hotels klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 25hours Hotels vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 25hours Hotels die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
