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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch individuelles Coaching.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein erfahrener Bildungsträger.
- Mitarbeitervorteile: Freundliches Team, berufsbegleitendes Studium und leistungsgerechtes Gehalt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem motivierenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung aktiv. Als erfahrener Bildungsträger unterstützen wir Arbeitssuchende bei der persönlichen und beruflichen Perspektiventwicklung. Gesucht wird am Standort Bremerhaven eine/n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Unsere Zielgruppen der SGB II und SGB III Bezieher:Innen bedürfen individueller Unterstützung, um auf den ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden.
- Hauptsächlich im Einzelcoaching helfen Sie unseren Teilnehmenden bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen.
- Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit können beispielsweise sein:
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Entwicklung, Förderung und Schulung von Schlüsselkompetenzen (auch im Gruppensetting)
- Ermunterung zum Ausbau und der Pflege der Netzwerkarbeit
- Bei Bedarf Verhaltenstraining
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren
- Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
- Durchführung von Gruppenangeboten
- Fristgerechte Dokumentation und Berichtserstellung
Anforderungsprofil:
- Berufs- oder Studienabschluss und/oder über einschlägige Berufserfahrung in der Anleitung ODER Abschluss als Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker und Fachwirtin/Fachwirt mit Eignungsprüfung, um ausbilden zu können
- praktische Berufserfahrung mit der Zielgruppe (die SGB II und SGB III Bezieher:Innen)
- Berufserfahrung (mindestens ein Jahr hauptberuflich) in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
- gute Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie der Hilfs- und Beratungseinrichtungen
- ein freundliches, aber verbindliches Auftreten sowie eine motivierende Methodik
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur fristgerechten Dokumentation
Das bieten wir an:
- Wir bieten Ihnen auf Wunsch an, berufsbegleitend zu studieren
- Ein freundliches Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und motivierten Team
- Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit erwartet sie ein Aufgabengebiet mit interessanten Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
- Ein leistungsgerechtes Gehalt
- Die Möglichkeit, ein Fahrrad kostengünstig als Jobbike zu leasen
Eintrittsdatum: ab sofort
Art der Stelle: Teilzeit / Vollzeit
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: 27568 Bremerhaven, Bürgermeister-Smidt-Straße 33-35
Kontaktperson:
27568 Bremerhaven, Bürgermeister-Smidt-Straße 33-35 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Zielen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher zu deinem Ziel, eine pädagogische Fachkraft zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei TERTIA suchen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 27568 Bremerhaven, Bürgermeister-Smidt-Straße 33-35 vorbereitest
✨Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG informieren. Schau dir ihre Mission, Werte und die Zielgruppen an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du SGB II und SGB III Bezieher:Innen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Methodik
Da die Stelle eine motivierende Methodik erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Teilnehmenden zu erläutern. Überlege dir, wie du Schlüsselkompetenzen fördern und Verhaltenstraining durchführen würdest. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Zielgruppe oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.