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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Arbeitssuchende mit systemischen Methoden für ihre berufliche Neuorientierung.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein erfahrener Bildungsträger in der Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für kreative Methoden und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 20 Stunden pro Woche in Bremerhaven.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Coaching-Prozesse und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Stabilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Coaching, Einfühlungsvermögen und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20 - 30 € pro Stunde.
Systemischer Coach (m/w/d) für Einzelcoaching in Bremerhaven – flexible Honorartätigkeit.
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung aktiv. Als erfahrener Bildungsträger unterstützen wir Arbeitssuchende bei der persönlichen und beruflichen Perspektiventwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen systemischen Coach (m/w/d) auf Honorarbasis.
Was Sie erwartet:
- Sie beraten und coachen Arbeitssuchende (SGB III Kunden) und Langzeitarbeitslose (SGB II Kunden) mit Techniken und Methoden des systemischen Ansatzes.
- Individuelle Beratung und Coaching von Arbeitssuchenden (SGB III) und Langzeitarbeitslosen (SGB II) mit systemischen Methoden.
- Bearbeitung und Begleitung der Themen aus den Bereichen Persönlichkeit, soziale Integration und berufliche Perspektive.
- Ganzheitliche Betreuung nach §16k SGB II.
- Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsstrategien zur beruflichen Neuorientierung und Stabilisierung von Veränderungen.
- Dokumentation des Coachingprozesses und regelmäßige Erfolgskontrollen.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Kompetenzanalyse und dem ergebnisorientierten Coaching.
- Berufsabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum systemischen Coach.
- Ein außerordentliches Einfühlungsvermögen, freundliche und kommunikative Art sowie die Fähigkeit, sich auf verschiedene Menschen einzustellen.
- Solide EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Gestaltung Ihres Coaching-Tages nach individuellen Absprachen und Bedürfnissen.
- Raum für Entfaltung: Eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Coaching-Methoden.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, respektvolles Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich per E-Mail zu Hd. von Herrn Lars Krützmann an.
Arbeitsort: Bürgermeister-Smidt-Straße 33-35, 27568 Bremerhaven
Stellenangebotsart: auf Honorarbasis
Beginn der Tätigkeit: sofort
Arbeitszeit: Teilzeit bis 20 Std./Woche
Systemischer Coach (m/w/d) Arbeitgeber: 27568 Bremerhaven, Bürgermeister-Smidt-Straße 33-35
Kontaktperson:
27568 Bremerhaven, Bürgermeister-Smidt-Straße 33-35 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemischer Coach (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Klienten kennenzulernen.
✨Sei sichtbar!
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um deine Expertise als systemischer Coach zu präsentieren. Teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind, um dich als Experten zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen oder bei Netzwerktreffen konkrete Beispiele deiner Coaching-Erfolge hervor. Zeige, wie du Klienten geholfen hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen – das macht dich für potenzielle Arbeitgeber attraktiv.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Position als systemischer Coach bei TERTIA hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemischer Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als systemischer Coach passen.
Dokumentation nicht vergessen: Da wir Wert auf die Dokumentation des Coachingprozesses legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du bisher mit Dokumentation umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit dieser Aufgabe verstehst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 27568 Bremerhaven, Bürgermeister-Smidt-Straße 33-35 vorbereitest
✨Verstehe den systemischen Ansatz
Mach dich mit den Grundlagen des systemischen Coachings vertraut. Überlege dir, wie du diese Methoden in deiner Arbeit anwenden würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Coaching-Philosophie und deinen Erfahrungen mit verschiedenen Klienten. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was dich als Coach auszeichnet.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da Einfühlungsvermögen eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehen. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst.
✨Dokumentation und Erfolgskontrollen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation von Coaching-Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du den Fortschritt deiner Klienten verfolgt hast und welche Methoden du zur Erfolgskontrolle eingesetzt hast.