Auftragsmanager (m/w/d) Schwerpunkt Controlling & Analytics
Auftragsmanager (m/w/d) Schwerpunkt Controlling & Analytics

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Coesfeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Aufträge und Fristen in einer dynamischen Steuerberatungsgesellschaft.
  • Arbeitgeber: 2B Management ist eine moderne Personalberatung, die individuelle Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite eng mit der Kanzleileitung zusammen – deine Ideen zählen!
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung im Controlling.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Zusammenarbeit groĂźgeschrieben werden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir – das Team der 2B Management – realisieren anspruchsvolle und vertrauliche Personalbesetzungen. Personalberatung ist fĂĽr uns Vertrauenssache! Wir streben stets nach dem „perfekten Match“ fĂĽr unsere Mandanten und Kandidaten. Unser Mandant ist eine moderne und dynamische Steuerberatungsgesellschaft , die Unternehmen mit individuellen und nachhaltigen Lösungen unterstĂĽtzt. Neben der klassischen Steuerberatung legt das Unternehmen groĂźen Wert auf strategische und zukunftsorientierte Beratung. Zur weiteren Optimierung der Prozesse suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Auftragsmanager (m/w/d) Als Auftragsmanager:in (Stabsstelle) fĂĽhren Sie das kanzleiweite Auftrags- und Fristenbuch als zentrales Steuerungsinstrument. Sie koordinieren die operative Bearbeitung sämtlicher Mandate intern – mit Fokus auf Fristen, Ressourcen und Qualität – und schaffen fĂĽr die Kanzleileitung eine transparente Entscheidungsgrundlage zur Priorisierung und Kapazitätssteuerung. Ihre Schwerpunkte Pflege, Priorisierung und Weiterentwicklung des Auftrags- und Fristenbuchs Tägliche Koordination der Bearbeitungsstände mit Fachteamleitungen und Mitarbeitenden Steuerung und Monitoring verfĂĽgbarer Kapazitäten (nach Qualifikation, Auslastung, Fehlzeiten) Aufbau eines mandats- und mitarbeiterspezifischen Reportingsystems zur operativen Steuerung Eigenverantwortliche Jahresressourcenplanung und Personalbedarfsprognose Aufbereitung strategischer Handlungsempfehlungen fĂĽr die GeschäftsfĂĽhrung Weiterentwicklung eingesetzter Planungs- und Controllingtools (z. B. DATEV, Excel, BI-Systeme) Ihr Profil – Das bringen Sie mit Fachlich Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder wirtschaftliches Studium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Ressourcensteuerung oder operativer Planung – idealerweise in einem fristgetriebenen, beratungsnahen oder dienstleistungsorientierten Umfeld Exzellente Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Kennzahlensystemen, Reports, Workforcesystemen und Forecasts Persönlich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Ableitung umsetzbarer Lösungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beziehungsfähigkeit: Sie sind in der Lage, Vertrauen aufzubauen, tragfähige Abstimmungen zu fĂĽhren und mit unterschiedlichen Rollen souverän umzugehen Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke – mit dem Anspruch, Dinge zu strukturieren und zum Laufen zu bringen Dienstleistungsorientierung mit Kundenverständnis: Sie gestalten Lösungen fĂĽr Mitarbeitende und FĂĽhrungskräfte zugleich Strategischer Weitblick und die Fähigkeit, operative Steuerung mit struktureller Weiterentwicklung zu verbinden Unser Angebot – Das erwartet Sie Dynamisches & wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer modernen Steuerberatungsgesellschaft Direkte Zusammenarbeit mit Kanzleileitung und Fachteamleitungen Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit im Aufgabenbereich Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Eine sichere und zukunftsorientierte Branche Ihr Ansprechpartner: Katharina Thesing Senior Consultant 2B Management Beratung & Service GmbH Tel.: 0049 (0) 155 662 367 84 E-Mail: katharina.thesing@2bgmbh.de

Auftragsmanager (m/w/d) Schwerpunkt Controlling & Analytics Arbeitgeber: 2B Management Beratung und Service GmbH

Die 2B Management bietet Ihnen als Auftragsmanager (m/w/d) in einer modernen Steuerberatungsgesellschaft ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Sie profitieren von viel Eigenverantwortung, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt. Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Branche, in der Sie aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
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Kontaktperson:

2B Management Beratung und Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auftragsmanager (m/w/d) Schwerpunkt Controlling & Analytics

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Steuerberatung oder im Controlling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Controlling und Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit als Auftragsmanager:in einbringen kannst.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ressourcensteuerung und operativen Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Fachteamleitungen und der Kanzleileitung kommunizieren wirst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auftragsmanager (m/w/d) Schwerpunkt Controlling & Analytics

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Beziehungsfähigkeit
Eigenverantwortung
Umsetzungsstärke
Dienstleistungsorientierung
Zahlenaffinität
Exzellente Excel-Kenntnisse
Erfahrung im Controlling
Ressourcensteuerung
Operative Planung
Aufbau von Kennzahlensystemen
Reportingsysteme
Forecasts
Strategischer Weitblick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Auftragsmanagers passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Controlling und Ressourcensteuerung hervorhebt. Betone deine Excel-Kenntnisse und deine analytischen Fähigkeiten, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse in der Steuerberatungsgesellschaft beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles grĂĽndlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2B Management Beratung und Service GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Rolle des Auftragsmanagers

Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Auftragsmanagers, insbesondere im Bereich Controlling und Analytics. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Koordination und Priorisierung von Mandaten verstehst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

✨Zeige deine Zahlenaffinität

Da exzellente Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Kennzahlensystemen gefordert sind, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu beantworten.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein besseres Verständnis für die Werte des Unternehmens zu bekommen.

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