Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Sales-Team und entwickle Mitarbeitende individuell weiter.
- Arbeitgeber: 2B Management unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Führungsposition, gute Verdienstmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Erfolge sichtbar und führe mit Klarheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, erste Führungserfahrung oder Ambition zur Teamleitung.
- Andere Informationen: Verlässliche Schichtplanung und ein kollegiales, internationales Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du LEBST Sales und willst als Führungskraft wirklich etwas bewegen? Wir suchen Dich als Teamleitung Sales (m/w/d) im Raum Essen / Duisburg / Mülheim an der Ruhr in Vollzeit ohne Homeoffice.
Du hast Erfahrung im (Tele)Sales und möchtest nicht nur Ziele erreichen, sondern Menschen motivieren, begleiten und weiterentwickeln? Du willst in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und Erfolge sichtbar gestalten? Dann könnte das Dein nächster Schritt sein.
Wir – das Team der 2B Management – begleiten Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen im Vertrieb. Für ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit klarem Fokus auf Performance, Kundenorientierung und moderne Kommunikation suchen wir Dich als Teamleiter*in Sales.
Was Dich erwartet:
- Führung mit Haltung: Du führst ein operatives Sales-Team im In- und Outbound, bist täglich präsent und entwickelst Deine Mitarbeitenden individuell weiter.
- Du LEBST Vertrieb: Für Dich ist Sales kein Job, sondern Haltung. Du zeigst, wie man erfolgreich verkauft – klar, motivierend, verbindlich.
- Zielorientierung mit Teamgeist: Du steuerst Leistung mit Augenmaß – zwischen wertschätzender Führung und konsequenter Zielverfolgung.
- Nah dran: Du führst nicht vom Schreibtisch aus, sondern mittendrin – im echten Dialog, mit Klarheit und Nähe zum Team.
- Entwicklung ermöglichen: Du erkennst Potenziale und begleitest Deine Mitarbeitenden auf ihrem Weg – durch ehrliches Feedback und gezieltes Coaching.
Was Du mitbringst:
- Fundierte Erfahrung im aktiven Vertrieb – idealerweise im Service- oder Callcenter-Umfeld.
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team erfolgreich zu leiten.
- Begeisterung für Kommunikation, Zahlen und Menschen.
- Ein Gespür für Leistung – und für das, was ein Team braucht, um sie zu bringen.
- Verbindlichkeit, Präsenz und den Willen, gemeinsam Ziele zu erreichen.
Was Dir unser Mandant bietet:
- Eine unbefristete Führungsposition mit echter Verantwortung.
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten mit Fixum, Monats- und Quartalsboni.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales, internationales Umfeld mit klarer Vertriebsorientierung.
- Verlässliche Schichtplanung und ein Team, das gemeinsam anpackt.
Neugierig geworden? Dann lass uns vertraulich sprechen – ganz unkompliziert.
Kontaktperson:
2B Management Beratung und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Vertrieb zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevanten Gruppen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du aktuelle Trends im Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 2B Management und das Dienstleistungsunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen an die Teamleitung im Vertrieb.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im (Tele)Sales und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiterposition bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Sales und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2B Management Beratung und Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und das Potenzial deiner Mitarbeitenden erkennst.