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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der direkte Ansprechpartner für Auftragsanfragen und koordiniere die Logistikressourcen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Schweizer Markt.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsort.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Logistikerfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die 2communicate ag ist ein etabliertes Familienunternehmen, welches mit zwei Unternehmensbereichen seit über 50 Jahren erfolgreich im Schweizer Markt tätig ist. Während «2communicate» in der Konzeption und Umsetzung von «Live Communication» tätig ist, hat sich «Burri Logistik» auf logistische Themen spezialisiert und unterstützt seine Kunden mit modularen Lösungen im Supply-Chain-Management.
Für unsere Logistik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachperson für unseren Leitstand in Rothrist.
Ihre Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner in Bezug auf Auftragsanfragen / Abklärungen / Reklamationen
- Disponieren der Kundenaufträge an die unterschiedlichen Abteilungen (Standorte und Transport)
- Koordination der Ressourcen in der Logistik mit fachlicher Führung
- Enge Zusammenarbeit mit Leiter Logistik / Stv. Leiter Logistik
- Monatliche Abrechnungen erstellen
- Sach- und fachgemässe Ein- und Ausgangskontrollen
- Unterstützung in der Prozessoptimierung und Kennzahlenerhebung
- Erledigung sämtlicher administrativen Arbeiten
- Aktive Einbringung von Optimierungen und Verbesserungsvorschlägen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Logistikerfahrung oder Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik mit Leitstanderfahrung
- Erfahrungen in gleicher oder ähnlicher Position mit Führungserfahrung (Lagerlogistik)
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, insb. Excel und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen
- Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und exakte Arbeitsweise
- Strategisches und analytisches Denken zur Optimierung von Prozessen
- Hohes Mass an Eigeninitiative und das Bewahren eines kühlen Kopfes in einem dynamischen Umfeld
- Verhandlungssicher gegenüber internen und externen Ansprechgruppen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit namhaften Kunden
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und offene Kommunikationskultur
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Beteiligung bei externen Weiterbildungen
- Regelmäßige Aktivitäten zur Teambildung und Teamentwicklung
- Zentraler Arbeitsort und moderne Infrastruktur/Arbeitsmittel
- Großzügiger Aufenthaltsraum mit gratis Kaffee und Tee
- Ladestation für Elektrofahrzeuge und kostenlose Parkplätze
Leitstand Verantwortlicher Logistik 100 % Arbeitgeber: 2communicate ag
Kontaktperson:
2communicate ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitstand Verantwortlicher Logistik 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitstand Verantwortlicher Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei 2communicate ag arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensbereiche von 2communicate und Burri Logistik. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitstand Verantwortlicher Logistik 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2communicate ag vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und Herausforderungen von 2communicate vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und im Leitstand konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ressourcen koordiniert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Logistik und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an internen Weiterbildungsmöglichkeiten und der aktiven Mitgestaltung der Prozesse. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungschancen es gibt.