Business Developer Aftersales *
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Ahaus +1 Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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2G Energy AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Neukunden und aktiver Verkauf von Serviceprodukten.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller für Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen.
  • Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenfitness und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Serviceprodukte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development oder Vertrieb technischer Dienstleistungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als einer der weltweit führenden Hersteller für Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen, steht die 2G-Gruppe für höchste Qualität und Professionalität. Mit mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen in 19 nationalen sowie internationalen Tochtergesellschaften suchen wir für das konsequent anhaltende Wachstum unserer Gruppe kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*, die uns in unseren Teams unterstützen.

Aufgaben

  • Akquise von Neukunden
  • Aktiver Verkauf von Serviceprodukten
  • Eigenständige Entwicklung und Einführung von Serviceprodukten und Dienstleistungen
  • Entwicklung und Überwachung von Key-Performance-Indicators
  • Marktanalysen und Potentialeinschätzung
  • Pflege der Kundenbeziehungen

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung, Business Development oder Vertrieb von technischen Dienstleistungen (Aftersales)
  • Erfahrung im Segment Blockheizkraftwerk wünschenswert
  • Bereitschaft für bundesweite / europaweite Dienstreisen, schwerpunktmäßig im deutschsprachigen Markt
  • Hohes Kommunikationsniveau sowie strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Selbständige Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität) sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen

Wir bieten

  • Ahaus
  • Heek, Deutschland
  • Präsenz
  • Berufserfahrung
  • Vollzeit
  • Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander
  • Eine intensive Einarbeitung gemäß deiner Vorkenntnisse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • JobRad
  • Firmenfitness über den EGYM Wellpass
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Online-Shops

* m/w/d - Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.

Standorte

Ahaus Heek

Business Developer Aftersales * Arbeitgeber: 2G Energy AG

Die 2G-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahaus ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen.
2G Energy AG

Kontaktperson:

2G Energy AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Developer Aftersales *

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei 2G arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du selbstständig Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für unser Team hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Developer Aftersales *

Akquise von Neukunden
Aktiver Verkauf von Serviceprodukten
Entwicklung und Einführung von Serviceprodukten
Entwicklung und Überwachung von Key-Performance-Indicators
Marktanalysen
Potentialeinschätzung
Pflege der Kundenbeziehungen
Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung
Business Development
Vertrieb von technischen Dienstleistungen
Hohes Kommunikationsniveau
Strategisches Denken
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Business Development oder Aftersales hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2G Energy AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die 2G-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Aftersales verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.

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