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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Unterstützung der Servicepartner im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller für Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen mit über 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, E-Learning, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle individuelle Strategien für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Niederländisch- und gute Englischkenntnisse, technische Ausbildung und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der weltweit führenden Hersteller für Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen steht die 2G‑Gruppe für höchste Qualität und Professionalität. Mit mehr als 900 Kolleginnen und Kollegen in 14 nationalen sowie internationalen Tochtergesellschaften suchen wir kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die uns in unseren Teams unterstützen.
Aufgaben
- Aufbau, Entwicklung der Beziehung und Unterstützung der Servicepartner im Tagesgeschäft
- Betreuung der Kunden im Direktkundengeschäft
- Verantwortung für den Umsatz und Marge im eigenen Kundenstamm
- Selbstständige Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Betreuung und Unterstützung der Kunden bei Problemstellungen
- Schnittstelle zwischen Servicepartnern und 2G
- Steigerung der Kundenzufriedenheit und Entwicklung von kundenspezifischen Strategien
- Angebotsklärung und Abwicklung mit den Kunden und Servicepartnern
Profil
- Fließende Niederländischkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker* oder ähnlicher Ausbildung
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Selbstorganisation sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld
- Fundierte Einarbeitung in das 2G Produktprogramm und die Arbeitsabläufe durch hausinterne Trainingscenter inkl. E-Learning
- Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch
- Mitarbeiterkantine am Hauptsitz in Heek
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- JobRad
- Firmenfitness über den EGYM Wellpass
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Online‑Shops
m/w/d - Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland von Nicht‑EU‑Staatsangehörigen erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitserlaubnis und ausreichende deutsche Sprachkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.
Key Account Manager* BeNeLux (z.B. Techniker*) Arbeitgeber: 2G Energy AG
Kontaktperson:
2G Energy AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager* BeNeLux (z.B. Techniker*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager* BeNeLux (z.B. Techniker*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu 2G passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenmanagement oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns dein Engagement!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und die geforderten Sprachkenntnisse widerspiegelt. Fließendes Niederländisch und gutes Englisch sind ein Muss! Lass uns wissen, wie du diese Sprachen in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2G Energy AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Key Account Manager zu verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da fließende Niederländischkenntnisse gefordert sind, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich auf Niederländisch kommunizieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, mit den Kunden effektiv zu interagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Key Account Managers.
