Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Spiele-Software und löse kreative Herausforderungen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem innovativen Game-Entwicklungsunternehmen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, großzügige Gewinnbeteiligung, 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte spannende Spiele mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Spieleentwicklung mit C# und Unity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Game Programmer lieben Sie das Programmieren und haben eine Leidenschaft für Spiele, daher ist die Erstellung von Spielesoftware der perfekte Job für Sie!
Was erwarten wir von Ihnen:
- Entwerfen und Schreiben von qualitativ hochwertigem und zuverlässigem Code für unsere Spiele.
- Verwendung von C# und Unity als Haupttechnologien in Ihrer täglichen Arbeit.
- Probleme lösen, die auf dem Weg auftreten können.
Wie Sie dies tun werden:
- Sie werden Teil eines agilen, multidisziplinären und kreativen Teams sein und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Sie denken kreativ und lassen sich von Herausforderungen motivieren und streben ständig nach dem Besten.
- Sie arbeiten mit modernster Technologie; wenn Sie Software oder Hardware benötigen, um die Arbeit effizient zu erledigen, können Sie diese erhalten.
Team:
Unser talentiertes Team ist unser Markenzeichen. Wir haben eine hoch kreative Atmosphäre mit einem kleinen Team, in dem Sie täglich die Möglichkeit haben, zu wichtigen Entscheidungen beizutragen. Sie arbeiten innerhalb eines äußerst erfahrenen und leidenschaftlichen Teams.
Fähigkeiten und Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Spieleentwicklung mit C#.
- Erfahrung mit Unity.
- Android / iOS / Amazon oder UI-Erfahrung wäre von Vorteil.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein großes Interesse an Konsolen- oder Mobile-Spielen, vorzugsweise an beiden.
Wir bieten:
- Sie können remote arbeiten.
- Wir möchten, dass alle, die an unseren Spielen beteiligt sind, unseren Erfolg teilen, deshalb haben wir eine großzügige Gewinnbeteiligung im Team.
- Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt tragen wir auch zu Ihrer Rente bei.
- 25 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage.
- Großes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vierteljährliche Teambuilding-Tage - hart arbeiten, hart spielen!
- Monatliche Mitarbeiterauszeichnungen.
Game Programmer (Remote) Arbeitgeber: 2K
Als Game Programmer in unserem kreativen und agilen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Spiele und Programmierung voll auszuleben. Wir bieten Ihnen nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option auf Remote-Arbeit, sondern auch eine großzügige Gewinnbeteiligung, 25 Tage bezahlten Urlaub sowie eine hervorragende Work-Life-Balance. Bei uns sind Ihre Ideen und Beiträge gefragt, und Sie arbeiten mit modernster Technologie in einem unterstützenden und dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Game Programmer (Remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dich mit dem Team zu vernetzen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Programmierkenntnisse in C# und Unity auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Spiele! Sprich über deine Lieblingsspiele und was du daran schätzt. Das zeigt, dass du nicht nur ein Programmierer bist, sondern auch ein echter Gamer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres kreativen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Game Programmer (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du dich bewirbst, lass uns wissen, warum du für die Spieleentwicklung brennst. Zeige uns deine Begeisterung für C# und Unity und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen findest!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt zu uns und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und authentisch sind.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten in der Spieleentwicklung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2K vorbereitet
✨Mach dich mit C# und Unity vertraut
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C# und Unity auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Probleme zu lösen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Spiele
Sprich über deine Lieblingsspiele und was du an ihnen schätzt. Teile deine Erfahrungen im Game Development und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Deine Begeisterung für Spiele wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da du Teil eines agilen, multidisziplinären Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat hast. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und gut kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
