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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Executive- und Interim-Projekte und entwickle dein eigenes Team.
- Arbeitgeber: 2P verbindet Unternehmen mit Talenten für nachhaltiges Wachstum und Wandel.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Büro in München und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Management Consulting oder ähnlichen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine Unternehmenskultur, die Ambition und Teamgeist fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
2P - PLACING PERSONALITIES. Wir verbinden zukunftsorientierte Unternehmen mit den richtigen Persönlichkeiten – um Wachstum zu ermöglichen, Wandel zu gestalten und nachhaltige Werte zu schaffen. Als spezialisierte Boutique im Bereich Executive Search und Leadership Advisory begleiten wir Management-Teams, Unternehmer und Investoren durch tiefes Branchenverständnis, individuelle Lösungen und partnerschaftliche Beratung auf Augenhöhe.
Deine Rolle als Director: Als Director übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Führungsteam. Du trägst Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio, führst und entwickelst dein eigenes Team und prägst unser weiteres Wachstum im PE-, VC- und Mittelstands-Umfeld maßgeblich mit. Dabei arbeitest du mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - mit methodischer Stärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Mandatsverantwortung: End-to-End-Steuerung von Executive- und Interim-Projekten – mit Fokus auf C-Level und Schlüsselrollen
- Führung & Entwicklung: Verantwortung für ein eigenes Team – mit Raum für persönliche Handschrift und Weiterentwicklung
- Business Development: Aufbau und Skalierung deines Mandantenkreises – mit struktureller Unterstützung und hoher Sichtbarkeit im Markt
- München als Homebase: Ein modernes Office als zentraler Ort für Austausch, Teamspirit und gemeinsames Wachstum
- Top-Konditionen: Sehr wettbewerbsfähiges, leistungsorientiertes Vergütungspaket – ohne Deckelung
Das bringst du idealerweise mit:
- Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. im Management Consulting, Investmentumfeld oder in führenden Corporate-Funktionen
- Souveränität im Umgang mit Entscheidern und Investoren – idealerweise mit PE/VC-Erfahrung
- Freude an Aufbauarbeit, Vertrieb und Beziehungspflege
- Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an Team- und Unternehmensentwicklung
- Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau
Warum 2P Partners? Wir stehen für Exzellenz mit Persönlichkeit. Für partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe. Und für eine Unternehmenskultur, in der Ambition, Vertrauen und Freude am Tun zusammenkommen. Wir geben Dir Raum für unternehmerisches Handeln – und bieten dabei Stabilität, Qualität und echtes Miteinander.
Bereit, gemeinsam zu wachsen? Dann freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.
Director Executive Search & Leadership Advisory Arbeitgeber: 2P Partners
Kontaktperson:
2P Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Executive Search & Leadership Advisory
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die aktuellen Trends im Bereich Executive Search und Leadership Advisory. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich als Experte in deinem Fachgebiet, indem du Artikel schreibst oder an Diskussionen in relevanten Foren teilnimmst. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz im Business Development. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Executive Search & Leadership Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director Executive Search & Leadership Advisory eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Bereich Business Development.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Achte darauf, deine Erfahrungen im Management Consulting oder in ähnlichen Bereichen besonders hervorzuheben.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sowohl Deutsch als auch Englisch auf professionellem Niveau gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2P Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von 2P Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von partnerschaftlichem Arbeiten und Teamspirit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Da die Rolle stark auf Executive Search und Leadership Advisory fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei 2P Partners einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
