Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Schlüsselpersonen für spannende Projekte und entwickle strategische Mapping-Strukturen.
- Arbeitgeber: 2P Partners – ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliches Mentoring und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von Executive Search mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Unternehmensberatung oder analytischen Rollen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Start: ab sofort | Teil- oder Vollzeit
Bei 2P Partners sind Research Associates integraler Bestandteil unserer Projektarbeit – nicht im Vordergrund, aber zentral für den Erfolg. Gemeinsam mit einem schlagkräftigen Research-Team sorgst du dafür, dass wir in jedem Mandat präzise, fundiert und strategisch agieren können.
- Du identifizierst relevante Persönlichkeiten für Executive- und Schlüsselrollen in PE-PortCos, Mittelstand und Scale-ups.
- Du entwickelst und pflegst Mapping- und Zielfirmenstrukturen als Grundlage unserer Projektarbeit.
- Du arbeitest eng mit Consultants und Projektleitungen zusammen, mit klarer Verantwortung im Research-Stream.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Research-Methodik ein.
Erste relevante Erfahrung aus Unternehmensberating, Executive Search oder in analytischen Rollen (z. B. Marktanalyse, Business Intelligence).
Freude an konzeptioneller Arbeit im Team.
Optional: erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Lust, perspektivisch Verantwortung im Research-Team zu übernehmen.
Ein professionelles und kollegiales Research-Team, das auf Augenhöhe mit den Projektverantwortlichen arbeitet.
Persönliches Mentoring, strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungswege, auch in Richtung Teamleitung oder Research Excellence.
Dann melde dich gern direkt hier auf LinkedIn.
Forschungsassistent/in der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: 2P Partners
Kontaktperson:
2P Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forschungsassistent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Firma und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigst. Lass sie wissen, warum du genau hier arbeiten möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forschungsassistent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Forschungsassistent/in zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im Executive Search hervor. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei 2P Partners vorbereiten und wie du unser Research-Team unterstützen kannst.
Strukturiere deine Unterlagen klar: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2P Partners vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Forschungsassistent/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im Executive Search dir helfen können, die Aufgaben zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich relevante Persönlichkeiten identifiziert oder Mapping-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Consultants und Projektleitungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung von Methoden betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und frage nach den Mentoring-Programmen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.