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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zentrale Funktionen wie Finance und HR in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen im Luxus-Einzelhandel mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens und arbeite eng mit den Gesellschaftern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, idealerweise im kaufmännischen Bereich, sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Chance, in einem spannenden und kreativen Markt zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines führenden Familienunternehmens im Luxury Retail besetzen wir derzeit die Position des kaufmännischen Geschäftsführers (m/w/d) auf Gruppenebene. Im Mittelpunkt der Aufgabe stehen die Führung und Weiterentwicklung zentraler Funktionen – insbesondere Finance/Controlling und HR – sowie die strategische Begleitung der weiteren Expansion im engen Sparring mit den Gesellschaftern.
Erforderlicher Abschluss: Bachelor, bevorzugt im kaufmännischen Bereich.
Kaufmännische Direktorin (m/w/d) Arbeitgeber: 2P Partners
Kontaktperson:
2P Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Direktorin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luxusbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf den Einzelhandel und das Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Luxus-Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Expansion vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das Unternehmen in neuen Märkten positionieren würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von HR-Strategien belegen. Dies wird dir helfen, dich als starke Kandidatin zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Direktorin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Familienunternehmen im Luxury Retail. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als kaufmännische:r Geschäftsführer:in hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Finance/Controlling und HR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2P Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des kaufmännischen Geschäftsführers stark mit der strategischen Begleitung der Expansion verbunden ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien und deren Umsetzung machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Finance/Controlling und HR klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen und wie du diese zur Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und bereit bist, diese zu fördern. Dies kann einen großen Unterschied machen, da viele Unternehmen Wert auf kulturelle Passung legen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Gesellschaftern
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern verdeutlichen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Beziehung verstehst und wie du aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
