Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, PE-backed Bauunternehmen mit Sitz in Heilbronn. Das Unternehmen realisiert Projekte in ganz Süddeutschland mit Schwerpunkt auf Tief-, Straßen- und Leitungsbau sowie Kabel- und Netztechnik. Zu den Auftraggebern zählen namhafte Energieversorger, Telekommunikationsunternehmen sowie Kommunen; das Unternehmen verfügt über umfangreiche Zertifizierungen nach DVGW-Standards.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung einer professionellen HR-Funktion für die gesamte Unternehmensgruppe
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess; Gewinnung von Fach- und Führungskräften in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt
- Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen (Onboarding, Personaladministration, Zeitwirtschaft) im Zuge der Buy-and-Build-Strategie; Integration neu akquirierter Gesellschaften
- Aufbau von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsstrukturen sowie Gestaltung einer einheitlichen Unternehmenskultur
- Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und der Geschäftsführung sowie direkte Schnittstelle zum PE-Investor
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften; alternativ vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Bau- oder Dienstleistungsunternehmen
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personaladministration und im Recruiting
- Erfahrung in der Standardisierung von HR-Prozessen oder im PE-geprägten Wachstumsumfeld von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu agieren
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sowohl konzeptionell als auch operativ tätig zu sein
Senior Manager HR & People Arbeitgeber: 2P Partners
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur, fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Sektor. Die Lage in Heilbronn ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
