Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Onboarding und HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: 2Spicy Entertainment – innovatives Unternehmen im Bereich Entertainment-Dining.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Mitarbeiter-Rabatte und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Mitwirken an spannenden Projekten und persönlichem Wachstum in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung, proaktive Mentalität und sicherer Umgang mit HR-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Damit unterstützt du uns. In dieser Rolle bist du ein echter Allrounder. Du bist nicht nur der erste Kontakt für unsere neuen Talente, sondern sorgst auch hinter den Kulissen dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos laufen. Du unterstützt die HR Managerin dabei, die Abteilung zu strukturieren, Datenbanken zu bereinigen und moderne Standards sowie Policies für unsere Mitarbeitenden zu setzen.
Responsibilities
- Talent Acquisition & Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess (Sourcing, Interviews) und überarbeitest unseren Onboarding-Prozess.
- HR Administration & Payroll-Support: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Überarbeitung der Verträge und Personalfragebögen bis hin zur Vorbereitung der Abrechnungen.
- Datenbank- & Systempflege: Du führst einen konsequenten Check unserer Datenbanken (Personio & e2n) auf Vollständigkeit durch. Ggf. unterstützt du bei der Implementierung neuer Systeme.
- Operational Excellence: Du betreust unser neues zentrales HR-Postfach und unterstützt bei der Organisation von All-Hands Meetings.
- Policy Management: Du wirkst aktiv an der Erstellung und Implementierung neuer Richtlinien mit.
Qualifications
- Erste fundierte Erfahrung im HR-Umfeld
- Eine proaktive "Hands-on"-Mentalität: Du siehst Arbeit, bevor sie entsteht, und liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen.
- Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio/e2n ist ein großes Plus) sowie eine hohe Affinität für digitale Prozesse.
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und gleichzeitig extrem gewissenhaft bei Berechnungen und der administrativen Umsetzung.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Homeoffice Option
- Mitarbeiter Rabatte
- Fitnessangebot via Wellpass
- Vielfältige Tätigkeitsfelder
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein aufgeschlossenes Team
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Mitwirken bei dem Aufbau des Unternehmens
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: 2Spicy Entertainment
2Spicy Entertainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch ein aufgeschlossenes Team und vielfältige Tätigkeitsfelder fördert. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv am Aufbau innovativer Gastronomiekonzepte mitzuwirken, während du von einem umfassenden Fitnessangebot und Mitarbeiter-Rabatten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als HR Generalist anstrebst, zeig uns, dass du die Initiative ergreifst. Recherchiere über unser Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie du unsere HR-Prozesse verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren HR-Managern oder anderen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen im HR-Bereich zu teilen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von 2Spicy Entertainment zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei 2Spicy Entertainment arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Konzepten? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, uns von Anfang an zu beeindrucken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2Spicy Entertainment vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine proaktive 'Hands-on'-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Kommunikation ist wichtig, also lass deine empathische Seite durchscheinen und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
